2025年企业人力资源管理师（高级）技能操作试卷-绩效管理体系实践案例分析

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一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析绩效管理体系在实践中的应用，并指出其中存在的问题及改进措施。

案例：某企业是一家生产电子产品的公司，近年来，随着市场竞争的加剧，公司业绩逐年下滑。为了提高员工的工作效率和公司整体绩效，公司决定实施绩效管理体系。然而，在实施过程中，公司遇到了以下问题：

1.绩效考核指标不明确，导致员工对考核结果产生质疑；

2.绩效考核过程缺乏透明度，员工对考核结果不满意；

3.绩效考核结果与薪酬、晋升等激励措施