基本信息

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文档摘要

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总则

第一条为加强和提高员工绩效和我司绩效，提高劳动生产率，增强公司活

力，调动员工的工作积极性，制此考核制度。

第二条绩效考核针对员工的工作体现。

第二条本制度合用于公司内所有员工，涉及试用期内的员工和临时工。

二、考核措施

第四条对部门经理以上人员日勺考核，采用自我述职报告和上级主管考核综

合评判口勺措施，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。具体见表。

第五条对外地办事处经理和一般管理人员的考核，采用