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文档摘要

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绩效考核管理规定

单位：物业公司

目的：全面评估物业公司人员工作绩效，使人员了解自己的工作表与取得报酬、待遇的关

系，提高工作效率和管理水平，圆满完成领导交办事项和经营目标，特制定本规定。

适用范围：适用于物业公司各部门所有人员。

考核原则：

公正、公平、规范、真实。

考核周期及时间：

1、实行定期考核，考核周期分为双月考核和年度考核。

2、双月考核于考核当期的第二个月28日前完成，年度考核于次年一月三