基本信息

---

下载

文档摘要

---

绩效考核管理制度

一、目的：

二、为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与

束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。

三、范围：

适用于公司所有员工。

三、原则：

严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员

际情况，避免因个人和其他宇观因素影响绩效考核的结果。

四、绩效管理组织体系：

1、绩效管