基本信息
文件名称：绩效考核方案设计1.pdf
文件大小：3.31 MB
总页数：17 页
更新时间：2025-05-29
总字数：约1.74万字
文档摘要
考核目的
1.为了提高后勤服务的质量、水平和效率，使后勤服务工作能更好的为业务发展
服务，更好的为线业务部门服务，为全公司的业务发展提供优质的后勤保障。
2.为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现
员工与上级更好的沟通，创建个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目
标的实现。
四.考核原则
三.以公司对员工的管理指标,和员工实际工作中的客观事实为基本依据:
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