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文档摘要

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第四章绩效考核方案篇

第一条、考核目的

1.为了创立企业内部竞争机制，鼓励员工力工作，奖勤罚懒，优胜劣汰，到达工

作业绩和工作能力日勺提高，保证企业战略目日勺H勺实现，从而增强企业竞争力，特制定

本方案。

2、绩效考核为工资及奖金的发放提供根据。通过考核精确衡量员工工作的“质”

和“量”，借以确定浮动工资和奖金的发放原则。

第二条、绩效考核的基本原则