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文档摘要

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绩效考核排序操作说明

一、副总经理以上（含）干部的考核排序

1.副总经理以上干部（含）根据业绩表现进行综合评,

季度考核中各评等级不作比例限制，年末将作统一排序,

具体参见《副总经理以上（含）干部绩效考核方案。

2.副总经理以上干部（含）的综合评等级共分6级,

各综合等级