基本信息
文件名称：绩效考核如何与薪酬体系挂钩.pdf
文件大小：2.93 MB
总页数：9 页
更新时间：2025-05-29
总字数：约9.87千字
文档摘要
薪酬体系怎样与绩效评价体系挂钩?
薪酬是对于企业员工进行鼓励的重要手段和方，一套兼具内部公平性和外部竞争
性的薪酬体系对于实现员工有效吸引、鼓励和保留起到决定性的作用。然而实际状况中，
各个企业中由于员工所从事岗位性质、职责的不一样，员工自身能力水平日勺不一样以及
实际工作中体现出来的绩效不一样，给企业的薪酬体系制定带