基本信息
文件名称：绩效考核和薪酬福利制度.pdf
文件大小：4.87 MB
总页数：25 页
更新时间：2025-05-29
总字数：约2.04万字
文档摘要
第四章绩效考核制度
一、总则
第一条公司员工考评目的
1.通过对员工在一定时期内担任职共做所表现出来的能力、努力程度
以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确
定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导
向。
2.保障组织有效运行
3.给予员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进科技管理的