基本信息
文件名称：绩效考核周期确认与考核流程描述.pdf
文件大小：1.38 MB
总页数：4 页
更新时间：2025-05-29
总字数：约1.09千字
文档摘要
在平衡计分卡与绩效管理制度的设计中还要对考核周期进
行确认，考核周期应当与被考核对象绩效计的周期保持一
致，因此这部分工作实际上计编制阶段就应当完成了。
1?绩效考核周期确认
对于绩效考核周期的确认，往往可以考核对象来进行确认。
一般来说考核对象职位越高，可能其绩效成果周期越长越能
明显表现出来。而考核对象的职位越低，可能其绩效成果表
现周期短。因此在按照层级设计周期时，最常规做法是高层
以年度为考核周期、中层以季度、基层以月度为考核周