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绩效管理与绩效考核的区别

绩效管理与绩效考核的区别

仔细研究绩效管理的理论，我们可以发现，我们对绩效管理的认

识是多么的肤浅，绩效管理与绩效考核实在是个差别很大的概念,

者既不能混淆，更不能等同。绩效管理与绩效考核的区别是什么

呢？一起来看看吧。

一、概念

1、绩效管理是员工和经理就绩效问题所进行的双向沟通的一个

过程。在这个过程中，经理与员工在沟通的基础上，帮助员工订立

绩效发展目标，然后通过过程的沟通，对员工