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简单绩效考核方案怎么做

方案对可能出现的风险和意外情况进行了充分的预估，制定了相应的应对措

施，能够有效地降低风险。下面给大家整理一些简单绩效考核方案怎么做，方便大

家学习怎么写简单绩效考核方案怎么做。

简单绩效考核方案怎么做篇?1

一、总则

为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。

二、考核目的

1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队

精神的人才队伍、构成以考核为核心导向的人才管理机制、

2、及时、公正地对员工过