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中国农业大学现代远程教育毕业论文

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企业激励机制的探讨--以互联网企业为例

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摘要

对于现代企业而言，人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，然而人才储备和人才管理在企业中的重要性不断提升，而激励制度是开发和合理、高效利用人力资源的重要手段。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导职员的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性保持和发扬到最佳状态。本文详细论述了现代企