基本信息

---

下载

文档摘要

---

基于平衡计分卡的上港集团绩效评价研究

摘要

企业经营绩效研究作为企业控制其战略实施以及衡量企业业绩的重要工具，国内外很多企业都进行了相关的尝试，以投入大量资源，提高其完善度与合理度，但是诸多企业在对于推进绩效效率问题的研究同时，由于诸多观念上或者是实际操作上的原因。其绩效评析体系仍然在全面性与发展度方面还有诸多无法解决的实际问题。

本文以上港集团作为研究对象，开篇明义以经营绩效管理方法的理论研究，通过“客户、内部运营、财务、学习与成长”四个角度。基于平衡计分卡的视角对其绩效管理中存在的问题进行剖析，并提出具有针对性的解决思路，旨在提升上港集团企业绩效，最终实现企业战略目标。通过对公司经营