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文档摘要

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销售新人培训体系构建

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CATALOGUE

目录

01

培训目标定位

02

基础知识储备

03

销售技能进阶

04

实战场景模拟

05

工具系统应用

06

培训效果追踪

01

培训目标定位

岗位胜任力模型

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具备销售岗位所必需的产品知识、销售技巧、市场分析等能力。

专业知识与技能

与团队成员协作，共同完成销售目标，分享经验。

团队协作能力

能够与客户有效沟通，理解客户需求，传递产品价值。

沟通能力

01

03

02

有效管理自己的时间、情绪和压力，保持积极心态。

自我管理

04

阶段成长路径规划

新手期

快速掌握产品知识和销售技能，能够初步接待客户，完成