派遣人员服务协议书
?甲方（派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方需要劳务人员提供相关服务，甲方拥有符合乙方需求的劳务人员资源，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供派遣人员服务事宜达成如下协议：
一、服务内容及派遣人员具体描述
（一）服务内容
甲方按照乙方的要求，为乙方提供派遣人员，乙方根据本协议约定使用甲方派遣的人员，接受甲方提供的派遣服务。
（二）派遣人员具体描述
1.人员数量：甲方派遣至乙方工作的人员数量为______人，具体人员名单以双方书面确认的派遣人员清单为准。
2.工作岗位：派遣人员将被安排在乙方的______岗位工作，具体岗位职责由乙方根据实际工作需求确定并告知甲方。
3.工作地点：派遣人员的工作地点为乙方指定的位于______的工作场所。
4.工作期限：本协议项下派遣人员的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续______个月，延续次数不限。如需终止或变更派遣期限，双方应提前______日书面通知对方。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。
有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督和检查，如发现乙方存在违反本协议约定或法律法规规定使用派遣人员的行为，有权要求乙方纠正，并追究乙方的违约责任。
根据乙方工作需要及实际情况，在与乙方协商一致的前提下，有权调整派遣人员的工作岗位、工作地点等，但应提前通知派遣人员。
2.义务
按照乙方要求，招聘、筛选、面试符合条件的人员，并与其签订劳动合同，建立劳动关系。
负责为派遣人员办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金等法定福利，按时足额缴纳相关费用。
按照国家法律法规和甲方与派遣人员签订的劳动合同的约定，保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、劳动保护、职业危害防护等。
负责对派遣人员进行日常管理和培训，提高派遣人员的业务素质和工作能力，使其适应乙方的工作要求。
定期对派遣人员的工作表现进行考核评价，并向乙方反馈考核结果。根据乙方意见，对不符合工作要求的派遣人员及时进行处理。
按照本协议约定，及时、准确地向乙方提供派遣人员的相关信息，包括但不限于人员基本情况、劳动合同签订情况、社会保险缴纳情况等。
在派遣期限内，如派遣人员因自身原因提出辞职或离职，甲方应及时通知乙方，并负责办理相关手续。如因甲方原因导致派遣人员离职，甲方应承担相应责任，并负责及时补充符合乙方要求的派遣人员。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的人员到乙方工作，并要求甲方对派遣人员进行管理和培训，使其满足乙方的工作要求。
有权根据工作需要，在不违反法律法规和本协议约定的前提下，合理安排派遣人员的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知甲方。
有权对派遣人员的工作表现进行监督和评价，如发现派遣人员存在工作失误或违反乙方规章制度的行为，有权要求甲方进行处理。
根据本协议约定，有权对甲方的派遣服务进行监督和检查，如发现甲方存在违反本协议约定的行为，有权要求甲方纠正，并追究甲方的违约责任。
2.义务
按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。
为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员在工作期间的人身安全和身体健康。
尊重派遣人员的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或体罚派遣人员。
按照国家法律法规和乙方的规章制度，对派遣人员进行日常管理和考核，如因乙方原因导致派遣人员离职，乙方应承担相应责任。
在派遣期限内，如需调整派遣人员的工作岗位、工作内容或工作地点，应提前______日书面通知甲方，并与甲方协商一致。
协助甲方处理派遣人员在工作期间发生的劳动纠纷和争议，提供必要的支持和配合。
三、派遣服务费用及支付方式
（一）派遣服务费用标准
乙方应向甲方支付的派遣服务费用包括以下部分：
1.人员工资：甲方按照不低于当地最低工资标准及甲方与派