毕业暂缓就业协议书
?甲方（学校）：
名称：[学校具体名称]
地址：[学校地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（毕业生）：
姓名：[毕业生姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
联系地址：[家庭联系地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于乙方为甲方的毕业生，因个人原因希望暂缓就业，经双方协商一致，达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在毕业暂缓就业期间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保暂缓就业事宜的顺利进行。
二、暂缓就业期限
乙方申请暂缓就业的期限为自毕业离校之日起[具体期限]年/月。
三、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
对乙方暂缓就业申请进行审核，根据学校规定决定是否批准。
按照本协议约定，对乙方暂缓就业期间的相关事项进行管理和监督。
2.义务
为乙方办理暂缓就业手续，并提供相关证明文件。
在暂缓就业期限内，为乙方保留毕业生身份及档案、户口等关系，但乙方需按规定缴纳相关管理费用。
向乙方提供有关暂缓就业期间的政策咨询和指导服务。
（二）乙方权利与义务
1.权利
按照本协议约定，申请暂缓就业，并享受相应的政策待遇。
在暂缓就业期间，可根据自身情况自主择业，但需遵守相关法律法规和学校规定。
要求甲方按照协议约定提供必要的服务和协助。
2.义务
如实向甲方提供个人信息及相关材料，保证所提供信息的真实性和完整性。
按照学校规定和本协议约定，按时缴纳暂缓就业期间的相关管理费用。
在暂缓就业期限内，保持与甲方的联系，及时告知个人情况的变化。
遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，不得从事违法违规活动。
在暂缓就业期限届满前，根据自身情况及时办理就业派遣、升学、出国等相关手续，如因特殊原因需延长暂缓就业期限，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。
四、暂缓就业期间的档案与户口管理
（一）档案管理
1.甲方负责将乙方的档案在暂缓就业期限内进行保管，并按照国家有关档案管理规定进行整理、归档和转递。
2.乙方如需查阅本人档案，应向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按照档案查阅规定进行查阅。
（二）户口管理
1.乙方的户口在暂缓就业期限内可保留在学校集体户口，也可根据本人意愿迁回原籍或迁往其他合法落户地址。
2.如乙方选择将户口迁回原籍或迁往其他合法落户地址，应在办理相关手续前向甲方提交书面申请，并提供接收单位或落户地址的相关证明材料。甲方在收到乙方申请及相关材料后，按照国家有关户口迁移规定为乙方办理户口迁移手续。
五、费用缴纳
乙方应按照学校规定缴纳暂缓就业期间的相关管理费用，费用标准为[具体金额]元/年/月，缴费方式为[缴费方式，如银行转账、现金缴纳等]。乙方应在规定的缴费期限内足额缴纳费用，逾期未缴纳的，甲方有权按照学校相关规定暂停为乙方提供服务，并追究乙方的违约责任。
六、违约责任
（一）甲方违约责任
1.若甲方未按照本协议约定为乙方办理暂缓就业手续或提供相关服务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2.若甲方在暂缓就业期限内擅自变更乙方档案、户口等关系的管理规定，给乙方造成损失的，甲方应负责赔偿乙方的直接损失。
（二）乙方违约责任
1.若乙方未如实向甲方提供个人信息及相关材料，导致甲方做出错误决策或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
2.若乙方未按照学校规定和本协议约定按时缴纳相关管理费用，每逾期一日，应按照欠费金额的[逾期缴费违约金比例]向甲方支付违约金。逾期超过[逾期缴费宽限期]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。
3.若乙方在暂缓就业期限内从事违法违规活动，或违反学校的各项规章制度，甲方有权解除本协议，并将乙方的相关情况通报给有关部门，由此给甲方造成的损失，乙方应予以赔偿。
4.若乙方未在暂缓就业期限届满前及时办理就业派遣、升学、出国等相关手续，也未提前向甲方提出延长暂缓就业期限的申请，或虽提出申请但未经甲方批准，导致乙方个人档案、户口等关系无法正常处理的，乙方应自行承担由此产生的一切后果。
七、协议变更与解除
（一）协议变更
1.本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容的要求，应提前[通知期限]日书面通知对方。经双方协商一致，并签订书面补充协议后，可对本协议进行变更。
2.因国家政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，双方应协商变更协议内容或解除本协议。
（二）协议解除
1.在暂缓就业期限届满前，乙方如已落实就业单位或升学、出国等，可向甲方提出解除本协议的申请。甲方在收到乙方申请及相关证明材料后