人才派遣合同10篇
篇1
甲方（派遣单位）：___________________
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（被派遣单位）：___________________
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
丙方（被派遣员工）：___________________
联系方式：___________________________
位置：_____________________________
鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，乙方有意愿通过甲方的服务获得所需的人才资源，丙方愿意根据甲、乙双方的安排，承担工作任务。现甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下人才派遣合同协议：
一、合同目的与原则
甲、乙双方根据业务发展需要，本着平等互利的原则，共同合作实施本合同。本合同旨在明确各方在人才派遣过程中的权利和义务，确保各方的合法权益得到保障。
二、派遣期限与工作内容
1.派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作内容：丙方应按照乙方的要求，承担指定的工作任务和职责。具体工作内容和岗位由乙方根据业务需要确定。
三、工资福利待遇与社会保险
1.工资标准：丙方的工资标准由甲方与乙方根据市场行情和乙方内部规定协商确定。
2.福利待遇：乙方应按照国家规定为丙方提供相应的福利待遇。
3.社会保险：甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
四、甲方的权利与义务
1.甲方有权按照合同约定收取服务费用。
2.甲方应负责丙方的招聘、选拔和派遣工作。
3.甲方应协助解决丙方在工作中遇到的问题，维护丙方的合法权益。
4.甲方应监督乙、丙双方履行合同约定的义务。
五、乙方的权利与义务
1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工。
2.乙方应按照合同约定支付甲方服务费用。
3.乙方应为丙方提供必要的工作条件和生活保障。
4.乙方应按时支付丙方的工资和福利。
5.乙方应遵守国家法律法规，保障丙方的合法权益。
六、丙方的权利与义务
1.丙方有权按照合同约定获得工资和福利待遇。
2.丙方应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，履行岗位工作职责。
3.丙方应接受甲、乙双方的安排，按时完成工作任务。
4.丙方应对工作中知悉的商业秘密和机密信息承担保密义务。
七、违约责任与赔偿损失
如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。具体赔偿数额由违约方和受损方根据损失情况协商确定。
八、合同解除与终止
1.本合同在下列情况下可以解除或终止：
甲、乙、丙三方协商一致解除合同。
丙方因故不能继续从事原工作，经甲、乙双方同意。
因不可抗力导致本合同无法继续履行。
其他符合法律规定的情形。
2.合同解除或终止时，各方应按照约定办理相关手续，并完成工作交接。
九、争议解决与法律适用
1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.如甲、乙、丙三方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2
合同编号：[具体编号]
甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]
位置：[甲方公司位置]
法定代表人：[甲方法人姓名]
联系电话：[甲方法人电话]
乙方（用工单位）：[乙方公司名称]
位置：[乙方公司位置]
法定代表人：[乙方法人姓名]
联系电话：[乙方法人电话]
丙方（派遣人员）：[丙方员工姓名]
联系电话：[丙方电话号码]
根据有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就丙方派遣事宜达成如下协议：
一、派遣事项及人员数量
甲方按照乙方要求，派遣丙方到乙方从事[具体岗位名称]工作。派遣人员数量根据乙方需求