提前解除劳动协议书
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就提前解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景及目的
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经充分沟通与协商，决定提前解除双方签订的劳动合同，以明确双方在解除劳动合同过程中的权利义务，妥善解决相关事宜。
二、劳动合同的解除
1.双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方于____年__月__日签订的劳动合同，双方的劳动关系即行终止。
2.乙方应在本协议签订后的____个工作日内，按照甲方的要求办理完毕工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、结清工作期间的各项费用、移交工作资料及相关文件等。工作交接完成后，甲方应向乙方出具工作交接证明。
三、经济补偿及支付方式
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：____________________）。此经济补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年休假工资报酬、社会保险及住房公积金等各项费用的结清及因提前解除劳动合同应支付的法定补偿。
2.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：
开户银行：____________________
开户名称：____________________
银行账号：____________________
四、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，确保工作的顺利衔接。
2.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付经济补偿。
3.甲方应为乙方提供办理离职手续所需的必要协助，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。
4.甲方应遵守法律法规及本协议约定，不得向乙方主张任何违法或不合理的费用或要求。
（二）乙方权利义务
1.乙方有权按照本协议约定获得经济补偿。
2.乙方应按照甲方要求，在规定时间内办理完毕工作交接手续，保证交接工作的准确性和完整性。如因乙方原因导致工作交接延误或交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3.乙方应向甲方如实告知其在工作期间掌握的涉及甲方商业秘密、技术秘密等重要信息，不得在离职后泄露或使用，否则应承担由此给甲方造成的一切损失。
4.乙方应遵守法律法规及本协议约定，不得向甲方主张任何违法或不合理的费用或要求。
5.乙方承诺在离职后，不以任何方式诋毁甲方声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。
五、保密条款
1.双方确认，乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息（以下统称保密信息）。双方同意，本协议的签订不影响双方之间关于保密信息的保密约定及相关法律法规的适用。
2.乙方承诺，在离职后____年内，严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用、因乙方违约导致甲方遭受的商业机会损失等。
六、竞业限制条款
1.双方确认，鉴于乙方在甲方工作期间担任______岗位，接触到甲方的核心业务及商业秘密，双方同意在离职后对乙方实行竞业限制。
2.竞业限制期限为自本协议签订之日起____年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：____________________）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的____日前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。