劳动关系协调员复习题（附答案）
一、单选题（共62题，每题1分，共62分）
1.非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A、双方协商的时间单位
B、小时
C、周
D、月
正确答案：B
2.关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是()。
A、用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况
B、劳动者有权了解与工作有关的一切情况
C、用人单位有权了解劳动者一切情况，劳动者不得隐瞒
D、劳动者无权了解用人单位的商业秘密
正确答案：C
3.下列关于延长工作时间的说法正确的是()。
A、延长工作时间最长每日不超过3小时
B、延长工作时间每月不超过32小时
C、用人单位延长工作时间可根据生产经营需要自主决定，无需与工会和劳动者协商
D、延长工作时间一般每日不超过2小时
正确答案：A
4.劳动者()，用人单位不得解除劳动合同。
A、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、被依法追究刑事责任的
D、严重违反用人单位的规章制度的
正确答案：A
5.以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是()。
A、对触犯刑律者，不追究刑事责任
B、停职
C、降调职务
D、降级
正确答案：A
6.工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，()。
A、应当由会员大会或者会员代表大会直接选举产生
B、可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生，并经党组织批准
C、可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生
D、应当由工会基层委员会选举产生
正确答案：C
7.下列关于用人单位裁员的程序说法正确的是()。
A、无需听取劳动者行政部门的意见
B、应当通过职工代表大会或职工大会的批准
C、无需听取工会或职工的意见
D、应向劳动行政部门报告
正确答案：D
8.()与热情服务具有内在的一致性。
A、积极主动
B、以人为本
C、合作共赢
D、和谐至上
正确答案：A
9.协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方协商代表的()。
A、三分之一
B、二分之一
C、四分之三
D、三分之二
正确答案：A
10.劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义务发生争议，以()的名义参加仲裁活动，请求保护自身合法权益，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。
A、自己
B、第三人
C、组织
D、他人
正确答案：A
11.下列情形应按劳动合同法规定的裁员程序处理的是()。
A、某公司一次性裁员10人，该公司共110人
B、某公司一次性裁员12人，该公司共150人
C、某公司一次性裁员15人，该公司共180人
D、某公司一次性裁员15人，该公司共120人
正确答案：D
12.惩处是指()对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。
A、行政机关
B、领导
C、用人单位
D、政治机关
正确答案：C
13.下列属于劳动争议仲裁审理的程序的是()。
A、案件归档
B、立案受理
C、仲裁申请
D、开庭审理
正确答案：D
14.下列关于医疗期说法正确的是()。
A、医疗期是指职工治病所花费的时间
B、医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定
C、医疗期是一个医学概念，应根据职工病情确定
D、职工工伤适用医疗期的相关规定
正确答案：B
15.在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体包括()。
A、直线经理
B、求职者
C、地方劳动保障局
D、公司战略合作伙伴
正确答案：A
16.企业规章制度要发生效力，必须完全具备()要件。
A、内容合法、依法制定、依法公示
B、程序有效
C、主体有效
D、内容有效
正确答案：A
17.甲从1998年2月起在乙公司工作，2012年10月劳动合同到期终止，乙公司不再续签，符合支付经济补偿金的条件。劳动合同终止前甲工资每月8000元，当地上年度月平均工资2000元，乙公司应支付甲经济补偿金为（按《劳动合同法》规定计算，不考虑分段）()。
A、120000
B、90000
C、112000
D、84000
正确答案：B
18.协商代表的任期与集体合同期限()。
A、不相同的，由工会决定
B、不相同的，由双方协商代表决定
C、相同
D、不相同的，由劳动者代表决定
正确答案：C
19.按现行法律规定，年工作日为()天。
A、255
B、249
C、251
D、250
正确答案：D
20.企业()。
A、主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选
B、主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选
C、管理人员的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选
D、行