哈尔滨工业大学公共管理硕士学位论文
摘要
党和政府历来高度重视就业工作，将就业摆在“六稳”工作与“六保”
任务之首，以大学毕业生为代表的青年人才成为各个城市人才争夺的核心焦
点，其中兼具理论知识与实践技能的应用型本科院校毕业生则成为各大城市
20227
竞相争夺的主要人才类型之一。年月，我国第一批应用型本科院校毕
809000
业生进入社会，相较于“后”和“后”，“后”群体在职业规划方
面呈现出更强的个性化、自主化与务实化特征。如何通过高校毕业生就业政
策执行效果的提升，促进“00后”应用型本科院校毕业生就业率，凸显高等
职业本科教育成果，成为现阶段各个城市地方政府与应用型本科院校等相关
部门亟待考虑和重视的主要问题。
本文以S市ZD应用技术大学作为研究对象，基于史密斯的政策执行理论
模型，对S市应用型本科院校毕业生就业政策实施效果进行了研究。首先，
立足于史密斯政策执行理论模型，从政策本身、执行机构、目标群体与执行
环境四个维度设计调查问卷，以S市ZD应用技术大学2022年毕业生作为样本
S
对象，针对市应用型本科院校毕业生就业政策执行效果开展调研。调研结
S
果表明：现阶段市应用型本科院校毕业生就业政策执行效果存在的问题主
要包括：政策内容的适用性不强、执行机构的就业指导体系存在滞后性、目
标群体就业能力与意愿弱、执行环境受观念影响且评价不当。之后，针对上
述问题邀请相关人员开展深入访谈，剖析问题的形成原因。访谈结果表明：
问题的形成原因主要包括：政策与实际情况脱钩、执行机构没有引起高度重
视、执行环境的考虑深度不够、目标群体就业思想变化快。最后，针对存在
问题和问题成因，制定出细化和完善就业政策指导方针、增强执行机构的能
力和水平、提高目标群体就业意愿与能力以及有力加强政府职能的作用发挥
四个方面的提升对策。
S
本文基于史密斯提出的政策执行理论，结合科学理论体系与市高校毕
S
业生就业政策执行实际，制定科学有效与切实可行的市应用型本科院校高
校毕业生就业政策执行效果提升对策，旨在提高S市应用型本科院校毕业生
的就业率，进一步加速促进S市社会经济整体的可持续发展。
关键词：应用型本科院校；毕业生就业政策；执行环境
--I
哈尔滨工业大学公共管理硕士学位论文
Abstract
TheCommunistPartyofChinaandthegovernmenthavealwaysattached
greatimportancetoemployment,placingemploymentatthetopofthetasksof
“sixstability”and“sixguarantees”.Theyoungtalentsrepresentedbycollege
graduateshavebecomethecorefocusoftalentcompetitioninvariouscities.
Amongthem,thegraduatesofapplication-orientedundergraduatecollegeswith
boththeoreticalknowledgeandpracticalskillshavebecomeoneofthemain
typesoftalentscompetinginmajorcities.InJuly2022,thefirstbatchof