重要提示：2014年职业指导师/高级职业指导师论文题目
职业指导师综合评审评分标准（论文写作评分标准）
一、论文题目（任选一题）
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；
2、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性；
3、试论如何实现更高质量的职业指导；
4、试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性；
5、试论如何开展精细化职业指导；
6、试论如何开展企业用人指导；
7、职业指导典型案例撰写；
8、职业指导新技术、新方法或新工具推介；
高级职业指导师综合评审评分标准
（论文写作和答辩评分标准）
一、论文题目（任选一题）
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；
2、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性；
3、试论如何实现更高质量的职业指导；
4、试论职业指导在促进重点群体就业工作中的作用和重要性；
5、试论如何提升职业指导效果和效率；
6、试论如何开展企业用人指导；
7、试论高校职业指导开展与实践；
8、职业指导新技术、新方法或新工具推介；
职业指导师综合评审评分标准
（论文写作评分标准）
一、评分原则
1、有明显抄袭行为或请人代写的，可评为不及格；
2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格；
3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；
4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；
5、5名评委对同一篇文章同时分别进行评定。
二、评分标准
论文写作为100分，成绩为60分（含60分）以上为及格。
序号
评分项目
考核内容及要求
配分
评分标准
备注
一
主题与立论
观点正确，符合实际工作情况。
20
所论述主题与实际情况相符，8分；对促进工作有现实意义，12分。
二
论据和设想
论据和设想充分。
16
论据充分，12分；事例具有典型性，4分。
三
内容完整性
内容完整。
12
内容完整，12分；基本完整，8分；不完整，0分。
四
措施可行性
具备可行性、可操作性。
24
所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，12分；所提各项措施必须具体、可操作，12分。
五
论述过程
逻辑严密、结构完整、系统性强。
16
论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，16分；每出现一逻辑错误，扣2分，扣完为止。
六
文字表述
语言准确，行文流畅，文字简练。
12
通顺无病句，12分；每出现一病句，扣2分，扣完为止。
三、特别提示
1、可在给定的论文题目下加副标题，对论文内容进行聚焦；
2、部里每年都举行职业指导优秀论文评选活动，各地可推荐优秀论文参与评选（详见高级职业指导师年会通知）。
4、参考文献是在论文写作中对论文撰写人起到启示、参考作用的书籍或报刊中的文章，出于尊重他人观点、成果的需要，同时便于读者查询原文，一般应在论文的后面列出主要参考文献的目录。
5、注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书，按作者、书名、出版社、出版年、版次的顺序标注，注释在最后要标明页码；
（2）期刊，按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注；
（3）报纸，按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
四、论文提交要求
论文提交时，三份论文一并装入一个文件袋并贴封，文件袋封面格式和论文首页格式应统一。（见表2）