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文件名称:工作必备2025年工程法规考试试题及答案.docx
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更新时间:2025-05-29
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文档摘要

工作必备2025年工程法规考试试题及答案

姓名:____________________

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.下列哪项不属于《中华人民共和国建筑法》规定的建筑活动主体?

A.建设单位

B.设计单位

C.施工单位

D.监理单位

2.《中华人民共和国合同法》规定,建设工程合同应当采用书面形式。以下哪项不属于建设工程合同?

A.建设工程勘察合同

B.建设工程设计合同

C.建设工程施工合同

D.建设工程监理合同

3.下列关于《中华人民共和国招标投标法》的说法,错误的是:

A.招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则

B.招标投标活动应当遵循独立、自主、自愿的原则

C.招标投标活动应当遵循合法、合规、高效的原则

D.招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则

4.下列关于《中华人民共和国安全生产法》的说法,正确的是:

A.生产经营单位必须具备安全生产条件才能从事生产经营活动

B.生产经营单位可以不具备安全生产条件,但必须接受安全生产监督管理

C.生产经营单位不具备安全生产条件的,可以暂时停止生产经营活动

D.生产经营单位不具备安全生产条件的,可以继续生产经营活动,但必须加强安全管理

5.下列关于《中华人民共和国环境保护法》的说法,错误的是:

A.环境保护法适用于中华人民共和国领域内的所有单位和个人

B.环境保护法不适用于中华人民共和国领域内的外国企业和组织

C.环境保护法适用于中华人民共和国领域内的所有单位和个人

D.环境保护法适用于中华人民共和国领域内的外国企业和组织

6.下列关于《中华人民共和国劳动合同法》的说法,正确的是:

A.劳动合同应当采用书面形式

B.劳动合同可以采用口头形式

C.劳动合同应当采用书面形式,但可以不备案

D.劳动合同可以采用书面形式,也可以不备案

7.下列关于《中华人民共和国社会保险法》的说法,错误的是:

A.社会保险是国家强制性的社会保障制度

B.社会保险的缴费主体包括用人单位和劳动者

C.社会保险的缴费比例由国家规定

D.社会保险的缴费比例由用人单位和劳动者协商确定

8.下列关于《中华人民共和国税收征收管理法》的说法,正确的是:

A.税收征收管理法适用于中华人民共和国领域内的所有单位和个人

B.税收征收管理法不适用于中华人民共和国领域内的外国企业和组织

C.税收征收管理法适用于中华人民共和国领域内的所有单位和个人

D.税收征收管理法适用于中华人民共和国领域内的外国企业和组织

9.下列关于《中华人民共和国城市房地产管理法》的说法,错误的是:

A.城市房地产管理法适用于中华人民共和国领域内的所有单位和个人

B.城市房地产管理法不适用于中华人民共和国领域内的外国企业和组织

C.城市房地产管理法适用于中华人民共和国领域内的所有单位和个人

D.城市房地产管理法适用于中华人民共和国领域内的外国企业和组织

10.下列关于《中华人民共和国合同法》的说法,正确的是:

A.合同法适用于中华人民共和国领域内的所有单位和个人

B.合同法不适用于中华人民共和国领域内的外国企业和组织

C.合同法适用于中华人民共和国领域内的所有单位和个人

D.合同法适用于中华人民共和国领域内的外国企业和组织

二、多项选择题(每题3分,共10题)

1.以下哪些属于《中华人民共和国建筑法》规定的建筑活动主体?

A.建设单位

B.设计单位

C.施工单位

D.材料供应商

E.监理单位

2.《中华人民共和国合同法》中,建设工程合同的订立应当符合以下哪些条件?

A.双方当事人意思表示真实

B.合同内容合法

C.合同形式合法

D.合同内容明确

E.合同履行能力

3.以下哪些属于《中华人民共和国招标投标法》的招标方式?

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.询价

E.竞争性选择

4.根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位应当建立健全哪些安全生产制度?

A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产事故报告和处理制度

E.安全生产费用保障制度

5.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则?

A.预防为主、防治结合

B.环境保护与经济社会发展相协调

C.环境保护优先

D.公众参与

E.国际合作

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在以下哪些情况下,可以解除劳动合同?

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者被依法追究