[标准合同]选矿厂承包合同7篇
篇1
合同编号：[具体编号]
甲方（发包方）：[甲方公司名称]
位置：[甲方公司位置]
法定代表人：[甲方法人姓名]
乙方（承包方）：[乙方公司名称]
位置：[乙方公司位置]
法定代表人：[乙方法人姓名]
鉴于甲方拥有一座选矿厂，现决定将该选矿厂的生产业务发包给乙方经营管理。为明确双方的权利与义务，在平等自愿的基础上，经双方友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守：
一、承包标的
1.本合同承包标的是指甲方所拥有的位于[选矿厂位置]的选矿厂的生产业务。
2.承包期间，乙方负责选矿厂的生产、经营、管理和一切经营活动，并承担经营风险。甲方不参与选矿厂的生产经营活动。
二、承包期限
承包期限为自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。在承包期限届满前，双方可协商续签合同。
三、承包费用及支付方式
1.承包费用计算方式：[具体计算方式]。乙方应按照约定向甲方支付承包费用。
2.支付方式：[支付方式描述]。所有款项应通过银行转账方式支付至甲方指定账户。乙方应确保按时支付，否则应承担违约责任。
四、经营范围及权利限制
乙方在承包期间的经营范围仅限于选矿厂的生产业务，不得擅自改变经营性质或范围。同时应确保不影响甲方的其他业务开展。乙方不得擅自转让本合同权利或义务。未经甲方书面同意，不得将选矿厂资产用于抵押、担保或出租等任何形式的第三方权益负担行为。未经甲方同意擅自改变经营性质或范围，擅自转让本合同权利或义务等行为均视为违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
五、人员管理
乙方应依法招聘和雇用所需工作人员并负责其薪资福利待遇等各项开支。雇佣外来劳务时须遵循国家相关法律法规及行业标准进行登记和审核并接受相应安全生产培训与教育后持证上。严格遵守相关法律法规并确保人员安全有序操作防止发生重大安全事故并保证正常运营需要的情况下增减用工数量及工种等安排需提前通知甲方备案后方可实施变更。乙方应确保所有工作人员遵守国家法律法规和甲方的规章制度并接受甲方的监督和管理确保安全生产规范操作无重大安全事故发生等否则由此造成的一切损失由乙方承担并赔偿甲方相应的损失。若发生劳动争议纠纷双方应积极协调解决协调不成的应通过司法程序解决该争议甲乙双方在此之间不产生连带及连带责任不影响本合同的正常履行并因之引起甲方的直接或间接经济损失（包括但不限于为处理纠纷支出的诉讼费律师费等）均由乙方承担等损失赔偿责任及违约责任等一切法律责任。乙方的用工管理应符合国家法律法规的规定不得雇佣童工或其他非法用工的行为一经发现属乙方违约并承担由此产生的经济损失及法律责任等一切后果。因雇佣外来劳务引发的纠纷事件等责任均由乙方承担并赔偿甲方相应的损失包括但不限于因劳务纠纷引发的赔偿费用等一切经济损失及法律责任等后果均由乙方承担等损失赔偿责任及违约责任等一切法律责任且甲方有权据此解除本合同并要求乙方赔偿损失等违约责任及法律责任等后果。甲乙双方应相互尊重对方的人事管理权并确保不干涉对方的人事管理权乙方不得以任何理由干涉甲方的员工录用人事任免等人事管理活动包括在生产经营活动中的调配权与管理权并监督甲方的员工遵守本合同的有关规定否则视为违约行为应承担违约责任并赔偿由此造成的经济损失和承担一切后果的无限连带责任以及应给付甲方的管理费和实际经济损失以及为挽回相关事项损失的费用并继续执行本合同的所有约定且向甲方支付人民币五十万元的违约金否则造成严重后果将由相关司法程序执行落实执行等本条所约定的相关责任义务保证及责任条款的最终解释权归甲方等条款的最终解释权归甲方执行和落实本协议的所有相关事宜内容且在本协议条款的最终解释权归甲方等相关约定均属于甲乙双方履行本合同的约束条款。本合同所指的人事管理包括但不限于员工的招聘录用合同签订社会保险缴纳工资发放离职管理等事务的处理等人事管理内容。甲乙双方应确保各自用工遵守国家法律法规和政策并确保所聘用人员的工资福利以及待遇等各项权利符合国家和当地劳动法律政策的要求甲乙双方应按照相关劳动法律的规定提供员工福利以及相关的保险待等情况避免任何违法行为及侵犯劳动者权益的事情发生以避免劳务纠纷和法律风险等情况的发生如发生上述情形由违约方承担全部责任并负责解决并赔偿对方的一切经济损失及相关责任包括但不限于因劳务纠纷引发的赔偿费用等一切经济损失以及违约金等相关费用和责任等情况的发生甲乙双方均应及时发现并制止事态的发展并及时通报对方采取一切措施降低事态的影响程度和避免损失扩大甲乙双方共同协商妥善解决包括但不限于对相关人员的安抚协商谈判赔偿损失消除影响等相关事宜尽最大努力去化解可能出现的矛盾和争议必要时须聘请法律顾问等相关专业人