2025年交通运输行业人才短缺现状与培养模式创新研究报告模板范文

一、2025年交通运输行业人才短缺现状

1.1人才短缺现状

1.1.1专业技术人才匮乏

1.1.2高层次管理人才不足

1.1.3复合型人才短缺

1.2人才短缺原因

1.2.1行业吸引力不足

1.2.2人才培养体系不完善

1.2.3人才引进政策不力

1.3人才短缺应对策略

1.3.1提高行业吸引力

1.3.2完善人才培养体系

1.3.3加大人才引进力度

1.3.4加强企业内部人才培养

二、交通运输行业人才短缺的深层次原因分析

2.1行业特性与人才需求的矛盾

2.1.1工作环境艰苦

2.1.2职业发展