基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025春-模拟工作申请研究

您好：

???感谢您参与本研究调查。

????大量心理学研究发现，员工的个性特征与他/她的工作绩效、工作满意度、工作压力以及离职意向存在一定联系。因此，大多数企业在人事招聘，尤其是初选阶段，会采用性格测验来帮助筛选人才。本研究旨在探索个体在招聘情境下会如何作答不同类型的性格测验。

???下面每一部分个性测试都有对应的指导语，请仔细阅读指导语并按其要求作答。我们将严格遵守保密原则，不会将您的结果用于除研究以外的任何目的。除了核心研究者，其他任何人（包括邀请您参加的人）无权接触您的作答数据。您的回答对于我们的科学研究很重要，希望能得到您的配合与支持