有三点你必须要让面试官看到:自信、好学、对未来有规划。
1、你为何要选择这份工作？
一份好的工作是让自己可以获得持续发展的职业，甚至是一份可以终身经营的事业。我正在寻找什么，而企业可以给我提供什么，我能为企业做什么。
明确的学习内容和目的,不停学习和锻炼的机会，对该行业的特定知识和特殊技能，潜在的作为终身事业追求的也许,故意义的工作内容、工作环境
我目前对自己的规划是未来3~５年内,使自己成为在专业上有一定见解，能独立承担任务的技术性人才，因此我在寻找这样一种机会或者说是平台，我觉得贵企业在XX方面具有业内领先的技术，能带给我最前沿的技术和完善的培训，因此我但愿能加入这样一种充斥活力的团体,此外,贵企业要在技术上不停创新，需要这些领域的专业性人才,我觉得自己的教育背景和工作经验适合这项工作,在这个岗位上能为企业发明价值，为企业的发展奉献一份力量。
2、自我简介
突出简介自己的优势,为何适合这个企业，做过哪些事,有哪些能力可以胜任这份工作
我的优势是：１、学历能力和科研能力较强,分析能力好,本科和硕士阶段的学习成绩以及做的科研成果就是证明,贵企业的职位需要这样的专业性知识，我完全可以胜任。
2、硕士阶段丰富的实习经历，让我懂得怎么将学习能力转化为工作能力，怎样合理的安排工作和把握时间,工作上也许不一定需要多么高深的研究,更多需要的是一种持之以恒的效率、对时间的有效把握、与人协调沟通的能力。
3、有关职业生涯规划的问题:请谈谈你3－5年的规划
对于一种未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之因此这样问是但愿挖掘你应聘的深层次动机,看你与否具有稳定性。提议回答不要过于详细,如“3年成为主管，5年要成为经理。”在不清晰对方职级和晋升条件的状况下,此类过于详细的回答都不明智。
我是学工科的，我喜欢自己的专业，因此对自己的规划是３~5年内,成为本领域内的专业性人才,能独立承担任务,对专业技术有自己独到的见解。
4、你认为大课时代最成功/失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为何？
对于此类问题,HＲ重要是从你的回答中来判断出你的价值观,即在你眼里什么最重要;对你而言,什么才是成功。对于此类题，回答有一种基本思绪，就是“SＴＡR”原则。S=Ｓｉｔuation,T＝Target，A=Action,Ｒ＝Reｓult。你完毕某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目的是什么;你是怎样行动的(运用资源、克服困难、处理突发状况等等);最终的成果是什么。假如是失败的事例，那么成果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
最成功的一件事:考研如愿,
ThemostunfoｒgeｔtabｌｅexperiｅnｃｅｆoｒｍeｉsPostｇraｄuaｔeeｎtranｃeeｘａmiｎａｔioniｎ,ａndＩgoｔthefirｓtｐlaｃe.ThｅbiggｅsｔchaｌlengeformeistｈａｔＩmustgｅｔahiｇhｓcoretｏpastｔｈepｒeｌiminarｙtestandconvincｅtheteａchｅｒsthａtwｈatIhavｅlearnｅdmｅｅtalｌtheirｎeedｓ.Atｌaｓt,Idｏit.Theexpeｒienceisasfollows:1、Ｏｎcｅyｏusｅtuｐagoal,nｅvergivｅup;2、Ｅsｔａblｉshiｎgaｃlearplａnandｕsinｇalｌthereｓourｃｅｓaｒoundyouｔocｏｍpleｔetheplan
5、举例阐明你是怎样说服一种难以说服的人
此类问题考的就是你的沟通和影响能力。
事例：参与全国大学生数学建模竞赛，与班上的此外两名同学组队参与,该竞赛的规定是在三天内写出一篇包括数学模型、处理方案的论文,但由于我们都是学的工科,并不擅长撰写论文，由此就产生了一种问题，谁来写文章。当时我们组内的另一名同学有过类似的竞赛经历,因此我们就但愿他来执笔,不过他坚决不一样意，他认为自己更适合于做某些思索、分析类的工作。然后就由我与这位同学详细沟通了一次，首先,单纯的说我们组队的目的是为了在竞赛上获得成绩，因此每个人都应当发挥自己的优势，而你有过这样的经历,在写论文上比我们更有优势;另一方面，换个角度说,假如由我来写，我没有这方面的经历，写出来的文章不一定能有效的体现我们的想法，那么最终我们的努力都白费了。最终,这位同学同意了我的提议。
６、举例阐明