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干部竞争上岗演讲稿
干部竞争上岗演讲稿篇1
敬重的各位领导、各位同仁：
大家上午好！特别感谢党委供应这样一个公平竞争的平台。此刻，我站在这里，以平常、恳切的心态接受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的自我。
我现年××岁，中共党员，助理经济师职称。××年×月进入行工作。曾从事过储蓄、会计、联行等工作，××年××月竞聘到人力资源部工作至今。
今日很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台，作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。我用义无返顾的士气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战。经过慎重思索，我竞聘的岗位是：人力资源部副经理。
我知道，这一职位的要求很高，但我有力量、有自信。我的优势有以下三个点：
第一、我具备丰富的专业理论学问。××年毕业于××高校人力资源管理专业。
其次、我具有较强的工作力量。多年的学习和工作使我具有很强的文字表述力量，电脑操作力量和组织协调力量。××年是我行为股改工作做预备、打基础的一年。由于处在股改前夜，各种冲突相互交织，人事部门又是这些冲突的焦点。我乐观协作领导不畏困难，不怕困难，不嫌麻烦，准时化解了很多难题。一是搞好法律尽职调查工作。该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可，劳动人事的薪资和各项社会福利保险等，涉及调查的内容多、范围广。我作为该次调查工作的联络员加班加点，按时按量完成汇总工作。二是扎实做好表外用工的清理和规范。
第三、我具有乐观、端正的工作态度。长期以来，无论是在机关还是在基层，我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户，始终做到爱岗敬业、悄悄奉献，仔细完成领导交给的每一项任务。
当然，我也存在着一些不足，但我信任在以后的工作中我可以克服。假如有幸竞聘胜利，我将实施以下工作思路：
一、找准定位，当好助手。做为一名副经理，我会做到“办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿”，乐观思索，献言献策，当好一名合格的“副手”，真正为领导分忧，作同事表率。
二、加大培训教育工作力度，建立有效激励机制，深层次挖掘人力资源。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才”为导向，充分激发员工工作乐观性、主动性、制造性，为企业经营进展营造和谐的人文环境。
三、拓深内部管理，强化内部监督机制，严格自律监管，以规范管理，防范风险为重点，不断提高人事工作水平，促进我行人事工作上新台阶。
最终不论结果如何我也丝毫不会转变豁达的生活态度，也不会放弃执著的工作热忱。我会更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，以绵薄之力来回报组织和大家。
干部竞争上岗演讲稿篇2
敬重的各位领导，各位评委，各位同事：
很兴奋能有机会站在这里参与这次组织部中层竞争上岗演讲稿。这次在部机关干部中开展的竞争上岗演讲稿是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义，对全市营造乐观向上、创先争优的良好氛围也必将会产生乐观的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。
干部人事制度改革的深化进行和在全市营造乐观向上、创先争优的良好氛围也必将会产生乐观的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。
我叫。今年x岁，本科学历，从进入我行工作已4年多，工作中，我得到了各级领导同事的亲切关怀和悉心关心，力量与胆识不断提升。参与今日的竞聘报告，我具备的优势是：
一、具有良好的个人综合素养。我刻苦耐劳，勇于开拓，不断创新的精神。同时具备较强的责任心。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的敬重，塑立高尚人格。
二、具有良好的社会资源和人际关系。工作来，我在本职工作中做出了优异的业绩。
三、具备较强的工作力量和相关业务水平。几年的工作培育了我良好的学习习惯，提高了我的基本技能。一线岗位基本都已经从事过，很多业务都已经了解。
四、具有团队合作精神和良好的协调力量。我的性格随和，工作几年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够乐观沟通协调关心，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。
假如我竞聘胜利，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，很好的帮助正职做好工作，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是：