网吧用工合同的范文7篇
篇1
甲方（雇主）：___________网吧
位置：_______________________
法定代表人：_________________
联系方式：___________________
乙方（员工）：_______________
位置：_______________________
联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：
一、工作内容及地点
乙方在甲方的网吧从事的工作内容为：___________________。工作地点位于：_______________________。
二、工作时间及薪酬
1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。
2.薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（￥______元），甲方每月______日发放工资。
三、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。
四、岗位职责及要求
乙方应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责：
1.保证网吧环境整洁。
2.维护网吧设备正常运行。
3.提供优质的客户服务。
4.遵守甲方的规章制度。
五、劳动纪律和劳动保护
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的事情。
2.甲方应对乙方进行劳动保护教育，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对于违反安全操作规程造成的伤害，乙方应承担相应责任。
六、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。一方要求变更合同内容，应提前书面通知对方。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同内容。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形等。因自身原因造成缺岗严重情形等。当月有以上事件发生的个人按当月情况扣除个人当月部分或全部绩效工资做为违约金处理及解除劳动合同等处理方式执行相关考核细则及公司管理条例。造成严重后果需另行追诉赔偿责任等相关法律效应条款一并处理。（详参考《网吧员工考核细则》）等处理方式执行相关考核细则及公司管理条例。（详参考《网吧员工考核细则》）等一并视为本合同附件具有同等法律效力等处理方式执行。（附件一：《网吧员工考核细则》）等处理方式一并视为本合同组成部分具有同等法律效力等处理方式执行。（注：《网吧员工考核细则》详见附件一）等处理方式一并视为本合同组成部分具有同等法律效力等一并视为本合同补充条款加以处理并生效执行本合同同时解除。（注：《员工应聘登记表》《员工培训签到表》《员工培训考试试题》详见附件二）一并视为合同附件等法律效力并生效执行本合同同时解除并终止。（注：《附件二》、《附件三》系甲方组织相关培训和考核的相关文件。）合同终止依据本合同约定等处理结果并同时解除执行本劳动合同等处理结果等同时解除本劳动合同终止履行相关相关法律责任等处理方式一并生效执行本合同同时解除本劳动合同终止履行相关法律责任。（注：甲方组织相关培训和考核的相关文件及依据为乙方个人上岗前提的合格性条件审核标准及日常工作表现的依据考核体系包括笔试技能考核试题方式作为本合同相关补充协议等内容详见《附件二》、《附件三》）双方另有约定的按双方约定处理本合同的解除及终止条款作为依据予以解除及终止本合同协议等内容同时执行。甲方应按照法律法规规定支付乙方相应补偿金。（注：《劳动合同法》规定的支付经济补偿金的情形）甲乙双方共同约定解除本合同的条件为：（注：甲乙双方共同约定解除本合同的条件）甲乙双方共同约定解除本合同的情形包括：（注：甲乙双方共同约定解除本合同的情形包括但不限于以下情形）甲乙双方另有约定的按双方约定处理本合同的解除情形同时执行。甲乙双方另有约定的按双方约定处理合同解除后的相关事宜等处理方式一并生效执行本合同同时解除本劳动合同终止履行相关法律责任。（注：合同解除后的相关事宜包括工资结算社会保险关系转移等内容）如乙方有个人扣款物品（物品包括个人领取的办公用具或劳保用品及公司财产或顾客寄存的财物等等）。（注：具体需扣除的物品参见公司相关规定及公司制定的《员工离职工