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大学生主动性人格对职业适应能力的影响

摘要

本研究基于生涯建构理论，主要探讨主动性人格对大学生职业适应力的影响，并分析职业决策自我效能感的中介效应和社会支持的调节效应。本研究采用主动性人格、职业适应力、职业决策自我效能感与社会支持四个量表对280名在校大学生进行问卷调查，运用层次回归法对所提出的假设进行检验。结果发现：（1）主动性人格与大学生职业适应力和职业决策自我效能感都显著正相关，大学生职业决策自我效能感可以显著正向预测职业适应力；（2）职业决策自我效能感在主动性人格与大学生职业适应力关系间起部分中介作用；（3）社会支持不能调节主动性人格和职业决策自我效能感之间的关系