2025中国一汽社会招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、医生:患者()
A.工人：机器
B.啄木鸟：病树
C.警察：罪犯
D.法官：律师
【答案】：B
【解析】医生与患者存在对应关系，即医生对患者进行救治；啄木鸟和病树同样存在对应关系，啄木鸟会救治病树。所以应选择该对应关系作为答案。考点：类比推理
2、张某因失恋在饭店醉酒后大吵大闹，在意识不清的状态下，用刀将正在劝阻的服务员捅死。下列关于张某行为的说法，正确的是（）。
A.张某醉酒后杀人，应当从重处罚
B.张某是在意识不清的情况下实施的杀人行为，因而不构成犯罪
C.张某的行为构成故意杀人罪
D.张某应负刑事责任，但可以从轻或减轻处罚
【答案】：C
【解析】根据《中华人民共和国刑法》第十八条第四款规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。在本题中，张某虽因醉酒意识不清，但这并不影响其犯罪行为的认定与刑事责任的承担。张某用刀将正在劝阻的服务员捅死，其行为符合故意杀人罪的构成要件，构成故意杀人罪。醉酒并不是法定的从重处罚情节，所以不能因张某醉酒后杀人就对其从重处罚。同时，醉酒也并非可以从轻或减轻处罚的法定情形，所以不能对其从轻或减轻处罚。而且，张某的行为已经符合犯罪构成要件，构成犯罪，不能因其意识不清就认定不构成犯罪。因此，张某的行为构成故意杀人罪。
3、银行职员小高意识到客户在员工午饭时间排队、付款等待的时间太长，于是与团队成员讨论解决的方案，如“午饭时间额外雇佣一名出纳”“改变员工午餐休息的时间”等。这属于团队决策中的()阶段。
A.提出多个解决方案
B.获得信息
C.建立选择标准
D.作出决定
【答案】：A
【解析】材料中的行为属于团队决策中的提出多个解决方案。考点：团队合作
4、厂长:采用新的工艺流程可以大大减少炼铜车间所产生的二氧化硫。这一新流程的要点是用封闭式熔炉替代原来的开放式熔炉。但是,不仅购置和安装新的设备是笔很大的开支,而且运作新流程的成本也高于目前的流程。因此,从总体上说,采用新的工艺流程将大大增加生产成本而使本厂无利可图。总工程师:我有不同意见。事实上,最新的封闭式熔炉的熔炼能力是现有的开放式熔炉无法相比的。在以下哪个问题上,总工程师和厂长最可能有不同意见?()
A.采用新的工艺流程是否一定使本厂无利可图
B.运作新流程的成本是否一定高于目前的流程
C.采用新的工艺流程是否确实可以大大减少炼铜车问所产生的二氧化硫
D.最新的封闭式熔炉的熔炼能力是否确实明显优于现有的开放式熔炉
【答案】：A
【解析】由题干可知，厂长强调新工艺流程会让厂子无利可图，而总工程师则强调新工艺流程的生产能力比传统工艺流程强很多。言下之意是，虽然新工艺流程需要新购买设备，运作成本也高于目前的流程，但其产出效益大，所以厂子依旧有利可图。由此可见，总工程师和厂长的分歧在于采用新的工艺流程是否一定会使本厂无利可图。
5、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。
A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用
【答案】：A
【解析】在事业单位人事管理制度中，合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变，过去事业单位用人多采用固定用人等模式，如今推行聘用合同制度，以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务，这是人事制度的重要变革，所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式，以保证选人过程的公平、公正、公开，因此公共招聘是主要选人方式，“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度，并非固定用人制度，通过签订聘用合同确定双方人事关系，规定聘用期限等内容，所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的，它规定了双方的权利和义务，工作人员需要按照合同要求履行职责，单位也需按照合同保障工作人员权益，进了事业单位并非就进了保险箱，“进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用”说法错误。
6、下列不属于我国人民法院审判组织形式的是（）
A.独任制
B.合议制
C.审判委员会
D.陪审团制度
【答案】：D
【解析】我国人民法院审判组织形式主要有独任制、合议制和审判委员会。独任制是由一名审判员对案件进行审理并作出裁判的审判组织形式，适用于基层人民法院及其派出法庭审理简单的民事案件等。合议制是由三名以上审判人员组成合议庭对案件进行审理的审判组织形式，能发挥集体智慧，保证案件公正审判，广泛适用于各类案件的审判。审判委员会是人民法院内部对审判工作实行集体领导的组织，对于重大、疑难、复杂案件的处