【名师精品】超级示范版劳务派遣新合同5篇
篇1
甲方（派遣单位）：___________________
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：__________________________
乙方（用工单位）：___________________
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜，订立以下合同协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员数量及要求
甲方按照乙方的要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。乙方应确保派遣人员的稳定性，并提前向甲方提交派遣人员需求计划。
三、工作内容和工作地点
派遣人员从事的具体工作内容和工作地点以乙方的岗位说明书为准。乙方应确保派遣人员在合同期限内的工作内容、工作地点相对稳定。
四、工作时间和休息休假
乙方应按照国家的有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。加班加点应按照国家法律法规的有关规定执行。
五、劳动报酬和福利待遇
乙方向甲方支付的劳务费用包括工资和社会保险费用等。具体标准由双方协商确定。乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。除工资外，乙方可根据实际情况向派遣人员提供福利待遇。
六、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应协助甲方做好相关工作。除社会保险外，乙方还应当按照国家和地方的规定为派遣人员提供其他福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件
乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的安全与健康。因工作原因造成的伤害或职业病，由乙方承担相应责任。
八、劳动纪律和规章制度
乙方应建立健全劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守乙方的规章制度和劳动纪律。对于违反规定的派遣人员，乙方有权按照相关规定进行处理。
九、合同的变更、解除和终止
双方协商一致，可以对本合同进行修改或补充。合同期满或双方协商一致可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理好相关事宜。
十、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照合同约定执行。
十一、争议解决方式
因本合同发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十二、其他约定事项
双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于违约责任的具体承担方式、保密义务等。双方可根据实际情况进行补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇2
甲方（派遣单位）：_________________________
位置：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（用工单位）：_________________________
位置：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商