证券代码：002721证券简称：金一文化公告编号：2014-033
北京金一文化发展股份有限公司
2013年度社会责任报告
2014年04月
北京金一文化发展股份有限公司
2013年度社会责任报告
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2013年度社会责任报告
综述
本报告编制遵循《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》，以
2013年度为重点，阐述公司以“务实、开拓、创新”为企业精神，积极履行企
业社会责任，为社会发展做出不懈努力。
《北京金一文化发展股份有限公司2013年度社会责任报告》通过真实、客
观地反映公司在股东权益保护、职工权益保护、供应商客户和消费者权益保护、
环境保护与可持续发展、公共关系和社会公益事业等方面所做的努力，从而向社
会展现公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，诚信对待和保护其他利益相
关者，尤其是员工、消费者的合法权益，努力推进环境保护与可持续发展、资源
节约与循环利用，积极参与、捐助社会公益及慈善事业，以自身发展影响和带动
地方经济的振兴促进公司与社区、社会、自然的协调、和谐发展的成果。希望本
报告能起到与会各界沟通、交流的桥梁作用，加强社会各界对本公司的认知。同
时，公司也虚心接受社会的广泛监督，以期做得更好。
第一章股东权益保护
股东的认可是保持企业永续发展的根源，“股东权益合理最大化”是公司的
基本义务，股东特别是中小股东的利益，是公司最基本的社会责任。
一、2013年，公司稳健经营，保持销售收入及净利润增长，保障公司收益
最大化。公司始终认为，优秀的经营业绩是企业社会责任的主要体现。2013年，
公司在稳步发展中实现销售收入及净利润良性增长，继续保持了在国内市场的领
军优势。2013年，公司实现营业收入327,578.27万元，利润总额14,590.22万
元，净利润10,895.17万元。
二、2013年，公司继续完善治理结构，公司股东大会、董事会、监事会“三
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会”运作不断规范，严格按照相关规定行使相关权利，执行公司决策，制度不断
健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系，提升
了公司治理水平，提高公司质量，切实保障全体股东和债权人的合法权益。
第二章职工权益保护
一、公司一直秉持“员工是公司最大的财富”这一理念。多年来，公司努力
从多方面为员工创造一个优良的发展平台，使公司价值最大化与个人价值最大化
达到和谐统一。
二、公司建立全面、完善的员工保障体系。严格遵守新《劳动法》并按照有
关法律法规的规定，与所有员工签订《劳动合同》，且办理医疗、养老、失业、
工伤、生育等社会保险，为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员
工的切身和合法利益。公司建有员工食堂，为外地员工提供居住条件，在春节期
间成立抢票小组，为路远的员工做好返乡准备，以帮助外地员工降低他们在城市
工作的成本。
三、公司建立健全劳动计量和考核制度，有公平的薪酬体系，对奖金方案和
标准等进行制定和优化，以期实现员工薪酬的调整与公司发展同步,促进劳动关
系的和谐稳定。公司针对关键岗位建立更有激励性的激励方案，鼓励并调动员工
的积极性、创造性,实现员工与企业的共同发展。公司坚持按国家有关规定给予
妊娠期和哺乳期女职工享受特别的福利制度，更好地保护了