2025年业务经理劳动合同8篇
篇1
劳动合同
甲方（用人单位）：_________________________
位置：_____________________________________
乙方（员工）：_____________________________
位置：_____________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供业务经理服务的劳动事宜达成如下协议：
一、工作内容与地点
乙方同意担任甲方的业务经理，主要职责包括但不限于业务拓展、客户关系维护、合同谈判与签订等。工作地点为甲方指定的办公地点。
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。
三、工作时间与休息休假
（一）乙方按照甲方的规定执行标准工时制度。甲方需遵守国家的工时制度和法定假期规定。如工作需要，甲乙双方可以另行协商加班补偿机制。
（二）具体的休息时间根据甲方制定的制度安排进行休假或轮休。如有特殊业务需求调整作息时间，应事前征得乙方同意。法定节假日及公司特殊安排的情况除外。如遇突发事件导致乙方需要加班或延迟休息，乙方应服从甲方安排并配合相应补偿措施。
（三）乙方享有国家规定的相关假期权益，如年假等，具体请假事项遵循甲方制度执行。甲方应积极保障乙方的休假权益不受侵害。如遇不可抗拒因素无法如期安排休假，应提前告知乙方并事后补偿相应休假时间或给予补偿措施。
四、薪酬与福利
（一）乙方在试用期间的薪资标准不低于国家规定的相关最低工资标准或甲乙双方约定的基本工资水平，并约定试用期的各项补贴和福利政策。试用期满后薪资按照甲方规定进行评定和调整。
（二）甲方按月支付乙方工资，并确保支付的工资不低于本地最低工资标准。工资发放日约定为每月的____日前后（节假日顺延）。加班工资按国家规定标准执行，如未明确按照合同和加班协议结算加班费情况则应视为额外奖金支付并注明在劳动合同内。如发生延迟支付工资的情形，甲方需事先征得乙方同意并书面告知原因及支付期限。同时支付逾期未支付工资期间的滞纳金作为赔偿补偿方式。甲乙双方可就具体补偿方式和滞纳金数额作出额外约定或解释，但需确保乙方薪资支付的合理合法性以及合法享有的权利不被侵犯和侵犯时可通过合法手段解决及救济的路径与方法进行特别提示及协议内容的涵盖性和实际执行的可行性评估与审查机制的确立和确认执行到位并接受双方认可和监督等具体条款和事项的执行和实施保障措施的约定等内容补充至本合同条款内予以体现以确保双方的权益和合法性受到充分的保障并保障甲乙双方的权益和合法性得到充分有效的维护等内容共同维护甲乙双方共同的合法权益并达成最终的协议目的并得以充分实现和执行）。如遇甲方支付困难的情形时应及时告知乙方并采取合理有效的措施进行解决以确保乙方的合法权益不受侵害并得以充分实现和维护等事项约定在本合同中进行详细阐述）。合同有效期内双方均可按照甲方制度享有各类津贴及奖金激励措施和其他福利措施的具体执行标准以公司政策为准。）支付方式：以人民币通过银行转账或现金形式发放。（若以现金形式发放需甲乙双方共同确认签字确认）。具体支付方式由双方另行约定。）具体薪酬结构以甲方提供的薪酬确认单为准，双方签字确认作为附件补充本协议的不成部分的体现。)按照国家相关保险政策和劳动法律规定享受各类津贴奖金的相应条款按照国家的相关法律规定履行合同条款遵守相关规定法律法规政策等。）甲乙双方共同遵守国家社会保险法律法规的规定执行社会保险的缴纳事宜。）甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。）甲方应按时缴纳社会保险费用并按照约定代扣代缴乙方社会保险个人缴纳部分。）乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用部分。）甲方应按时向乙方提供社会保险缴费证明等相关证明材料。）甲乙双方共同遵守其他关于社会保险方面的约定包括但不限于社会保险的缴费基数缴费比例缴费方式等的约定等并依法履行相关的法律义务和法律责任等内容并在本合同的条款中明确体现以确保双方的权利和利益得到充分有效的保障和维互各方的权益以及社会责任义务以及合法的合同权利义务关系和法律法规所赋予的合同法律关系方面的所有事务的执行并依据相关法律严格执行。)本合同有效期内因业务需要所产生的其他福利事项包括但不限于员工福利奖金补贴培训机会等方面的约定应遵守甲方的相关规定和制度内容执行同时应确保乙方的合法权益不受侵害并得以充分实现和维护等内容共同维护甲乙双方的合法权益并达成最终的协