促进就业的法规与政策、劳动合同的规定考试试题及答案解析8篇
篇1
一、填空题
1.根据《中华人民共和国就业促进法》，国家把______作为促进就业的基本方针，旨在通过政策扶持、资金支持等措施，促进劳动者______。
2.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以______形式订立，并具备以下条款：______、______、______、______、______、______、______、______、______、______。
3.劳动者在试用期内提前______日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
5.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行______制度。
二、选择题
1.下列关于促进就业的法规中，哪一部是专门针对高校毕业生就业的？（）
A.《中华人民共和国就业促进法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《关于做好2025年高校毕业生就业创业工作的通知》
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项描述是正确的？（）
A.劳动合同只能由用人单位提出解除
B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C.用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者应得的劳动报酬
D.劳动合同的解除必须经过劳动仲裁机构的裁决
3.关于劳动时间，以下哪项描述是正确的？（）
A.劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时
B.劳动者每日工作时间不得超过七小时，每周工作时间不得超过四十二小时
C.劳动者每日工作时间不得超过六小时，每周工作时间不得超过三十五小时
D.劳动者每日工作时间不得超过五小时，每周工作时间不得超过二十五小时
4.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项描述是正确的？（）
A.用人单位应当为劳动者购买五险一金，包括生育保险和住房公积金
B.用人单位应当为劳动者购买五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
C.用人单位应当为劳动者购买四险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险
D.用人单位应当为劳动者购买三险，包括养老保险、医疗保险和失业保险
5.关于工资分配，以下哪项描述是正确的？（）
A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬制度
B.工资分配应当遵循按需分配原则，实行绩效工资制度
C.工资分配应当遵循按资分配原则，实行年薪制度
D.工资分配应当遵循按人分配原则，实行岗位工资制度
三、简答题
1.请简述促进就业的基本方针及其主要内容。
2.请简述劳动合同的订立过程及其必备条款。
3.请简述劳动者在试用期内解除劳动合同的条件和程序。
4.请简述国家规定的劳动时间制度及其目的。
5.请简述工资分配的基本原则及其目的。
篇2
一、填空题
1.根据《中华人民共和国劳动法》，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动纪律，调节社会劳动关系。
2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
3.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
二、选择题
1.下列关于就业政策的说法中，正确的是（）
A.就业政策是市场经济条件下政府调节劳动力市场的手段
B.就业政策的主要目标是实现充分就业
C.就业政策的实施需要政府、企业和劳动者共同努力
D.就业政策的实施可以完全依靠市场力量
【答案】A
【解析】就业政策是市场经济条件下政府调节劳动力市场的手段，其主要目标是实现充分就业，但就业政策的实施需要政府、企业和劳动者共同努力，不能完全依靠市场力量。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同的说法中，正确的是（）
A.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议
B.劳动合同由用人单位与劳动者双方共同订立
C.劳动合同规定了劳动者和用人单位的权利和义务