公司操作工全日制劳动合同6篇
篇1
甲方（公司）：___________________
位置：___________________
乙方（操作工）：___________________
位置：___________________
联系电话：___________________
鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：
一、合同类型与期限
1.本合同为全日制劳动合同。
2.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方担任操作工岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假
1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日按照甲方的规定执行。
3.国家法定节假日，甲方应按照相关规定安排乙方休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家和本市的工资标准，确定乙方的工资水平。乙方的工资不得低于本市最低工资标准。
2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。具体薪资结构及调整按照甲方规定执行。
3.甲方有权根据其经营状况和效益对乙方的工资水平进行调整。
五、社会保险与福利
1.甲方应按照国家和本市的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识。
4.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者损失经劝阻仍不改正的。
被依法追究刑事责任的。如果严重影响或损害了甲方的声誉和利益的或对外泄漏甲方商业秘密等其它未约定的相关内容的应按照相关法律法规赔偿甲方相应的损失并追究法律责任。（注：其它未约定的相关内容是指在甲乙双方的劳动合同中没有明确的以文字形式规定出来的内容和责任）及其他的法规要求需要支付补偿金或赔偿的情况等等方面。）上述款项由劳动者个人支付不够部分将由家人共同承担支付责任。（注：劳动者家属包括但不限于劳动者的父母亲兄弟姐妹等近亲属。）劳动者家属承担支付责任的方式包括但不限于扣押劳动者个人物品代为支付等方式。）并且甲乙双方签订的劳动合同自动终止。（注：自动终止是指甲乙双方签订的劳动合同无条件立即终止且无法恢复履行。）本合同终止后甲方将不承担乙方一切福利待遇和经济补偿金等一切费用包括且不限于经济补偿金以及按照国家法律相关规定支付劳动者的各项待遇及补偿等等方面。（注：经济补偿金是法律规定的用人单位对于劳动者没有违反劳动法合同法的相关规定的情况下合法解除劳动关系时对劳动者的一种补偿。）若乙方单方面强行解除劳动关系或给甲方造成重大损失或严重违反公司规章制度及国家法律法规规定的则甲方有权依法追究其违约责任及相关法律责任并且本劳动合同自动失效不具备履行效力等情形并同时约定解约时及离职时交接工作的相关事宜以及约定违约金等相关事项。（注：违约金等相关事项应按照国家法律法规的规定执行。）若乙方严重违反公司规章制度和国家法律法规规定的甲方有权直接终止劳动合同并不予以任何补偿等等情况的发生及后果处理办法。（注：此条款可根据公司的实际情况加以修改。）本合同甲乙双方各自保留一份用于备案以便备查和办理相关事宜。若有疑问或不明确的地方可随时查阅双方签字确认的合同以便作为解决争议的凭据或依据并用于相关问题的解决等其它事项处理并可作其它证明之用途而该合同的使用方应当本着诚实守信的原则如实使用本合同且本合同不涉及甲乙双方日常生活事务方面的相关约定和规定等无关事宜的处理等等其它未明确的范围。）以及国家法律的相关法律程序的变化变更等方面的相关内容亦包含在