派遣人员劳务合同范本与派遣人员合同10篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（派遣人员）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务活动事宜达成以下协议：
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点
1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2.乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方规定的标准工时制执行。
2.甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳务报酬
1.乙方的基本工资标准为______元/月。
2.甲方根据企业效益和乙方贡献，适当调整乙方的工资。
3.甲方每月______日支付乙方上个月工资。
五、社会保险
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方发生工伤事故时，甲方应积极处理，并按照相关规定承担相应责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事岗位工作的安全知识和操作技能。
3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和安排。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同解除和终止
1.本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
在试用期内的。
甲方未按合同约定支付劳动报酬的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
4.本合同解除或终止时，甲方应为乙方办理相关手续。甲乙双方应按照有关规定办理离职手续。甲乙双方应相互结清合同期间的经济往来。本合同解除或终止后，乙方应继续履行与甲方的商业保密和竞业限制协议（如有时）。如乙方违反商业保密和竞业限制协议，应承担相应责任。本合同解除或终止后，不影响合同中关于结算和清理条款的效力。本合同的附件构成本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。违反约定的，应承担相应的法律责任。本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________
篇2
甲方（派遣单位）：____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（派遣人员）：____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事项达成以下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方的安排下，从事________________岗位工作。
2.乙方的工作地点为________________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，