教师的劳动合同6篇
篇1
甲方（学校）：
名称：_________
位置：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
乙方（教师）：
姓名：_________
性别：_________
出生日期：_________
学历：_________
专业：_________
联系电话：_________
一、合同期限：
1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方可依据本合同的规定，提前解除劳动关系。
2.正式期限：试用期满后，双方同意将劳动关系转为正式劳动关系，合同期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和地点：
1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____科目的教学工作，并承担相应的教育教学任务。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____校区。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假：
1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作_____小时。具体工作时间安排为上午_____点至_____点，下午_____点至_____点。
2.休息休假：乙方享有寒暑假的带薪休假，以及法定节假日的休息权利。具体安排依据甲方规定执行。
四、劳动报酬与社会保险：
1.劳动报酬：乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资为每月_____元，绩效工资根据乙方的年度工作表现确定，津贴包括岗位津贴、交通津贴等。具体数额依据甲方规定执行。
2.社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方亦应承担相应的个人缴费部分。具体缴费比例和方式依据当地社保部门规定执行。
五、劳动保护、劳动纪律及规章制度：
1.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方有权拒绝甲方安排的危险作业，并有权要求甲方给予相应赔偿。
2.劳动纪律及规章制度：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。甲方有权依据规章制度对乙方进行奖惩。具体规章制度见附件一。
六、合同的变更、解除和终止：
1.变更合同：双方协商一致后，可以书面形式变更合同的部分内容或全部内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.解除合同：在试用期内，双方可以书面或口头形式解除合同。正式合同期间，双方应严格按照合同规定执行，不得随意解除合同。如一方有正当理由需要解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。具体违约责任见附件二。
3.终止合同：合同期满或双方协商一致后，可以终止合同。终止后的合同自双方签字或盖章之日起生效。乙方应在合同终止前完成甲方安排的工作交接任务。如因乙方原因未能完成交接任务的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任见附件三。
七、争议解决：
1.双方在履行合同中发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。
2.乙方在签订或履行合同过程中存在欺诈、胁迫等不正当行为的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
八、其他约定事项：
1.乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在合同期内不得从事与甲方利益冲突的第二职业，如有违反，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工资结构或福利待遇，但不得低于当地最低工资标准。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的附件。5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.如有其他约定事项，请补充完整并加盖公章。8.附件一：《劳动纪律及规章制度》9.附件二：《违约责任及赔偿标准》10.附件三：《离职交接及赔偿责任》
篇2
甲方（用人单位）：XXXX学校
位置：XXXX
联系方式：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
出生年月：XXXX年XX月XX日
民族：汉族
学历：本科
专业：汉语言文学
籍贯：XXXX
联系方式：