有关国有企业临时工劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）_________，位置：_________，联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，工作地点为_____.甲方根据生产和工作需要，经双方协商同意，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
第三条：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行_____工作制，每月休息_____天。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的休息休假安排。
第五条：乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资根据乙方的岗位和表现而定。甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。
第六条：乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇和劳动保护。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
五、社会保险和福利待遇
第七条：甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇。
第八条：乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇和劳动保护。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第九条：甲乙双方经协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4.被依法追究刑事责任的。
第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.在试用期内的。
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十二条：劳动合同期满前，甲乙双方应提前协商是否续订劳动合同。如需续订，应在合同期满前一个月签订书面协议。
七、违约责任和其他约定
第十三条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
第十四条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。
八、合同的生效和终止
第十五条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十六条：本合同执行过程中如遇到问题或有其他疑问，可随时向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。
甲方（用人单位）签字/盖章：_________乙方（劳动者）签字/盖章：_________
篇2
甲方（国有企业）：____________________
乙方（临时工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同起始日期：____年____月____日。
2.合同结束日期：____年____月____日。
3.临时工的聘用期限为：_____个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2.乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间、休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：_______元/月。
2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
3.甲方应根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操