无固定期限劳动合同解除赔偿标准规范10篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX公司
乙方（劳动者）：XXXX
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除无固定期限劳动合同的赔偿标准规范事宜，达成如下协议：
一、赔偿标准
乙方解除无固定期限劳动合同的，甲方应按照以下标准向乙方支付赔偿金：
1.工作年限计算：甲方应按照乙方在本单位工作的实际年限计算赔偿金。工作年限每满一年的，甲方应支付乙方一个月工资的赔偿金。工作年限不满一年的，甲方应按照实际工作月份的比例支付乙方工资的赔偿金。
2.工资标准确定：甲方在计算乙方工资标准时，应按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。如乙方月平均工资高于甲方所在地平均工资标准三倍的，甲方应按照甲方所在地平均工资标准的三倍支付乙方赔偿金。
3.支付方式及时限：甲方应在乙方办理离职手续之日起十五日内，将赔偿金一次性支付给乙方。如甲方未在规定时限内支付赔偿金的，甲方应按照应付赔偿金总额的百分之五十向乙方支付滞纳金。
二、例外情形
在以下情形下，甲方可不支付或少支付赔偿金：
1.乙方存在严重过错，如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，导致甲方解除劳动合同的，甲方可不支付赔偿金。
2.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方在支付了医疗期内的工资后，可不支付或少支付赔偿金。具体数额由双方协商确定。
三、争议解决
甲乙双方因赔偿金支付问题发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
四、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字或盖章）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于双方于本日订立无固定期限劳动合同，为明确解除该合同时的赔偿标准，经双方友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
为规范无固定期限劳动合同解除时的赔偿标准，确保双方权益得到合理保障，明确责任与义务。
二、合同解除类型
本合同解除分为以下几种类型：
1.甲方单方面解除劳动合同。
2.乙方单方面解除劳动合同。
3.经双方协商一致解除劳动合同。
三、赔偿标准
1.甲方单方面解除劳动合同：
甲方在合同期内单方面解除劳动合同的，应根据乙方在甲方的工作年限及岗位性质，支付相应的赔偿金。赔偿金计算方式为：工作年限×月工资×（N-1），其中N为工作年限年限系数，根据乙方的工作表现及贡献进行适当调整。
2.乙方单方面解除劳动合同：
乙方在合同期内单方面解除劳动合同的，除因不可抗力因素外，应根据甲方的实际损失进行赔偿。赔偿包括但不限于甲方招聘成本、培训费用、工作交接期间的经济损失等。具体赔偿数额由双方协商确定。
3.经双方协商一致解除劳动合同：
经双方协商一致解除劳动合同的，可根据双方的具体协商结果确定赔偿金额，但不得低于法定最低赔偿标准。
四、赔偿支付方式
1.赔偿金应当在劳动合同解除后的十个工作日内支付完毕。
2.赔偿金支付方式按照甲方的常规薪资支付方式执行。
五、法律适用与争议解决
1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2.若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议作为双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
日期：____________________
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：___________________