传统企业数字化转型中的数字化转型人才需求与培养策略研究

一、传统企业数字化转型中的数字化转型人才需求与培养策略研究

1.1数字化转型人才需求分析

1.1.1技术型人才需求

1.1.2管理型人才需求

1.1.3复合型人才需求

1.2数字化转型人才培养策略

1.2.1加强校企合作

1.2.2开展内部培训

1.2.3引进高端人才

1.2.4建立人才激励机制

1.2.5加强企业文化建设

二、传统企业数字化转型中的数字化人才素质模型构建

2.1数字化人才素质模型的理论基础

2.1.1知识技能

2.1.2技术应用能力

2.1.3创新思维

2.2数字化人才素质模型的构建步骤

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