聘用退休人员协议
甲方（聘用单位）：
单位名称：[甲方单位全称]
法定代表人：[甲方法人姓名]
地址：[甲方单位地址]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（受聘退休人员）：
姓名：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号]
家庭住址：[乙方家庭住址]
联系电话：[乙方联系电话]
鉴于乙方已达到法定退休年龄并已办理退休手续，甲方因工作需要，拟聘用乙方为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以资共同遵守。
一、聘用期限
1.本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2.协议期满，双方可协商续签事宜。若双方均无异议，则本协议自动延续[延续时长]，延续次数不限。在延续期间，双方的权利和义务仍按本协议执行。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作职责和工作要求如下：
[详细列举工作任务和职责，例如：负责对公司的业务数据进行整理和分析，每月按时提交数据分析报告；协助市场部门策划并执行营销活动，确保活动的顺利开展等]
2.工作地点为[具体工作地点]。若因甲方业务调整或其他合理原因，需要变更工作地点，甲方应提前[提前通知天数]通知乙方，双方协商一致后可变更本协议的工作地点条款。若乙方不同意变更工作地点，本协议可协商解除。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为[具体工作时间安排，例如：每周工作[X]天，每天工作[X]小时，上午[具体时间区间1]，下午[具体时间区间2]]。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应按照国家相关规定支付加班费用（加班费用计算方式为：乙方日工资标准×300%）。
3.乙方可根据自身实际情况，向甲方申请年休假。年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定，每满一年享有[X]天年休假，工作年限不满一年的部分，按照比例折算年休假天数（折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数）。年休假应在一个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。甲方因生产、工作特点确有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨一个年度安排。
4.乙方请事假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。事假期间，甲方不支付乙方工资。
5.乙方因病或非因工负伤需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明和病假条。病假期间，甲方按照[具体病假工资支付标准，例如：乙方月工资的[X]%]支付乙方病假工资，但病假工资不得低于当地最低工资标准的[X]%。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付时间为每月[具体支付日期]。乙方的月劳动报酬为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。
2.若甲方根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，决定对乙方的劳动报酬进行调整，应提前[提前通知天数]通知乙方。调整后的劳动报酬自通知确定的日期起执行。
3.甲方有权根据乙方的工作业绩、工作态度、工作能力等情况，对乙方进行绩效考核。若乙方的绩效考核结果达到甲方设定的优秀标准，甲方可给予乙方一定金额的绩效奖金，绩效奖金的具体金额由甲方根据绩效考核制度确定。
五、福利待遇
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.乙方在工作期间因工作原因受到伤害或患职业病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。具体赔偿事宜双方可另行协商确定，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.乙方享有与甲方其他在职员工同等的培训机会（但不包括与社会保险、住房公积金等相关的培训内容），甲方应根据乙方的工作岗位和工作需求，为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。培训费用由甲方承担，但乙方在培训结束后应在甲方继续工作满[约定服务期限]，若乙方在服务期限内离职，应按照未服务期限的比例向甲方退还相应的培训费用。
4.甲方可根据公司实际情况，为乙方提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体福利待遇标准和发放方式由甲方制定并公布。
六、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时候以任何方式向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。
2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、营销计划、财务数据、客户名单、产品配方、技术方案等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、非专利技术、软件程序、设计图纸等。
3.乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期