主办会计面试问题(共3篇)
主办会计面试问题会计面试常见问题
1介绍一下你自己(除了背简历还说什么?)
这个其实你可以介绍一下自己的背景,求学经历,平时的兴
趣爱好等.过程大概1到2分钟就够了.
2为何离职(我都编出一个公司要搬离深圳的理由了)
其实在你应聘你所申请的职位的时候,你自己就应该好好
考虑下你申请这个职位的动机,这个职位跟你目前职位来比,有什
么值得考虑的地方,比如,职位得到提升,管理整个财务部门的运作,
参与到决策管理,是为了将来的职业规划等等.
3谈谈你的优点和缺点(优点好谈一些,但如何客观,,,缺点
呢?)
说说缺点.比如说你可以说自己碰到问题喜欢自己独立思
考,而不喜欢去请教别人,比如说你对一些流行的东西反映比较慢
等等.
4你在财务工作方面的优势(经验?软件?性格?)
这个应该就你所申请的职位来具体阐述.这个职位重点是
在哪一块?比如这个公司将来准备上SAP,那么你可以将你这方面的
经验好好谈谈,比如说这个职位是强调你的成本经验,那么你就好
好谈谈你在这方面的优势.
5你期望的薪水?(是先问一下对方,,还是谈个范围,还是具
体数字?)
你可以先将自己目前的薪水说出来,包括哪些东西,然后再
提出一个数字,说明原因,比如原来公司包住宿和伙食,还有其他一
些福利等等
6你还有什么要问的?(除了问一下职位内容,还要问什
么?)
比如问公司财务部的组织架构,对于这个职位的介绍,公司
未来发展前景等.这个要你先对对方公司有个相当详细的了解,看
看对方的财务数据后才能提出来.
对于参加面试的面试者来说，建立自信心，是获得成功的保证。
自信，就是自己相信自己，是一个人展现自己个性的一个重要基
础。自信的有无，全在于心理作用，建立自信的方法主要：
1充分考虑自己的优势
面试者可自制一份自己的优点检查表，这样你会了解自己比想像
中有着更多的优点：
(1)人格上的优点：有热心，有说服力，有勇气，坦白，诚实，公
平，幽默感强，表现自然，有口才，思想开放，有趣，弹性大，
负责任，有号召力，活泼，内省，温和，热情，整洁。
(2)智能上的优点：善于分析，善于掌握观念，善于思考，知觉敏
锐，聪明，智慧，反应快，语言能力强，有良好的逻辑推理能力。
(3)美感上的优点：对颜色敏感，对设计敏感，有创意，有想像力，
能发明，能即兴发挥，机智，懂得配置家具，懂得选衣服，能安
排食物和花卉，懂园艺，能弹奏乐器，能绘图，能唱歌，能演戏，
能做手工艺活，能跳舞，爱好广泛。
(4)情绪上的优点：温暖，敏感，关心别人，有同情心，能针对别
人的需要做出适当的反应，慷慨，慈善，能鼓舞别人的信心，了
解别人，照顾别人、体贴，考虑周到，接纳别人，支持别人，原
谅别人，判断准确。
(5)体能上的优点：平衡能力强，体力好，有忍耐力，协调性好，
动作敏捷，具备竞赛的精神，双手灵活，体形良好，力量大。
通过挖掘自己的优点，就不难发现自己不曾注意到的优点，你也
许会感到自己的确是颇有能力的，比起其他同辈人要优越得多，
从而较客观地把握自己的能力。
#2楼回目录主办会计面试问题主办会计面试问题|2015-04-16
14:40
1，会计的6大基本要素是什么？
资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润
资产+费用=负债+所有者权益+收入
2，会计的3大报表是什么？
资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？
资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购
建固定资产的支出、购买原材料的支出）
收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出（水电
费，当期的销售成本等）
一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，
其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作
为费用处理。
4，固定资产折旧采用的方法有哪些？
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5，固定资产账面价值在什么情况下会出现
不会出现负值。
6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
新会计准则构