劳务分包合同管理制度
为加强公司劳务分包合同管理，规范劳务分包行为，维护公司的合法权益，确保工程项目顺利进行，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本劳务分包合同管理制度。
一、劳务分包合同管理原则
1.合法性原则
劳务分包合同的签订、履行、变更和解除等必须符合国家法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。合同的条款应明确、具体，具有可操作性，以保障双方的合法权益。
2.效益性原则
在选择劳务分包商时，要综合考虑其报价、信誉、施工能力等因素，确保以合理的价格获得优质的劳务服务，提高项目的经济效益。同时，要通过合理的合同条款，控制劳务成本，避免不必要的费用支出。
3.风险防范原则
对劳务分包合同的风险进行全面评估和防范，在合同中明确双方的权利和义务，对可能出现的风险进行合理分配。例如，明确劳务分包商的安全责任、质量责任等，避免因劳务分包商的原因给公司带来损失。
4.全过程管理原则
对劳务分包合同实行全过程管理，包括合同的签订、履行、变更、终止等各个环节。要建立健全合同管理档案，及时记录合同的执行情况，对合同执行过程中出现的问题及时进行处理。
二、劳务分包合同管理流程
（一）劳务分包商的选择与评价
1.建立劳务分包商资源库
公司应建立劳务分包商资源库，对潜在的劳务分包商进行收集、整理和评价。劳务分包商的信息应包括企业资质、业绩、信誉、人员素质等方面。
2.劳务分包商的选择
在选择劳务分包商时，应根据项目的特点和要求，从劳务分包商资源库中筛选出符合条件的候选分包商。可以通过招标、议标等方式确定最终的劳务分包商。
3.劳务分包商的评价
对劳务分包商的评价应包括施工能力、质量控制、安全管理、信誉等方面。评价结果应作为是否继续合作的重要依据。
（二）劳务分包合同的起草与审核
1.合同起草
合同管理部门应根据公司的要求和项目的实际情况，起草劳务分包合同。合同应包括以下主要条款：
（1）工程概况，包括工程名称、地点、规模等；
（2）劳务分包范围和内容；
（3）合同工期；
（4）合同价款及支付方式；
（5）质量标准和验收方式；
（6）安全责任和文明施工要求；
（7）双方的权利和义务；
（8）违约责任和争议解决方式等。
2.合同审核
合同起草完成后，应组织相关部门进行审核。审核的内容包括合同的合法性、合理性、完整性等方面。审核意见应及时反馈给合同起草部门，对合同进行修改和完善。
（三）劳务分包合同的签订
1.签订权限
劳务分包合同的签订应根据公司的授权进行。一般情况下，金额较大的合同应由公司法定代表人或其授权代表签订。
2.签订程序
合同签订前，应确保双方的主体资格合法、有效。合同签订时，应明确双方的签字盖章要求，确保合同的法律效力。
（四）劳务分包合同的履行
1.合同交底
合同签订后，合同管理部门应组织相关人员进行合同交底，使项目管理人员和施工人员了解合同的主要内容和要求。
2.进度管理
项目管理人员应根据合同工期要求，制定详细的施工进度计划，并监督劳务分包商按照计划进行施工。对因劳务分包商原因导致的工期延误，应按照合同约定进行处理。
3.质量管理
劳务分包商应按照合同约定的质量标准进行施工，项目管理人员应加强对施工质量的检查和监督。对不符合质量要求的工程，应要求劳务分包商及时进行整改，直至达到质量标准。
4.安全管理
劳务分包商应遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产管理制度，加强对施工人员的安全教育和培训。项目管理人员应定期对劳务分包商的安全管理情况进行检查，对存在的安全隐患及时要求整改。
5.成本管理
项目管理人员应严格按照合同约定的价款和支付方式进行劳务费用的结算。对劳务分包商提出的费用变更要求，应进行严格审核，确保费用的合理性。
（五）劳务分包合同的变更与解除
1.变更条件
在合同履行过程中，如因工程变更、不可抗力等原因需要变更合同内容的，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2.解除条件
如劳务分包商严重违约，导致合同无法履行的，公司有权解除合同，并按照合同约定追究其违约责任。
（六）劳务分包合同的结算与支付
1.结算依据
劳务分包合同的结算应依据合同约定的价款、工程量和质量标准等进行。结算时，应提供完整的结算资料，包括工程量清单、质量验收报告等。
2.支付程序
劳务费用的支付应按照合同约定的时间和方式进行。支付前，应确保劳务分包商已完成相应的工作，并经质量验收合格。
（七）劳务分包合同的档案管理
1.档案内容
劳务分包合同档案应包括合同文本、合同审批文件、合同变更协议、结算资料等。
2.档案保管
合同管理部门应建立专门的合同档案库，对劳务分包合同档案进行妥善保管。档案的保管期限应按照公司的规定执行。
三、劳务分包合同管理的监督与考核
1.监督机制
公司应建立健全