2025重庆市江北区郭家沱街道办事处招聘4人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列应用了胚胎工程技术的是（）。
A.试管婴儿
B.转基因抗虫棉
C.杂交培育高产水稻
D.培育无籽西瓜
【答案】：A
【解析】本题可根据各选项所涉及技术的原理，来判断是否应用了胚胎工程技术。试管婴儿是体外受精－胚胎移植技术的俗称，具体过程是把卵子和精子都拿到体外来，让它们在体外人工控制的环境中完成受精过程，然后把早期胚胎移植到女性的子宫中，在子宫中孕育成为孩子。该过程涉及到体外受精、胚胎培养和胚胎移植等胚胎工程技术的操作环节，所以试管婴儿应用了胚胎工程技术。转基因抗虫棉是通过基因工程技术，将苏云金芽孢杆菌中的抗虫基因导入棉花细胞中，使其具有抗虫特性，主要运用的是基因工程技术，并非胚胎工程技术。杂交培育高产水稻是利用水稻不同品种的基因进行杂交，通过基因重组来培育具有优良性状的新品种，属于杂交育种，主要运用的是遗传学原理，没有涉及胚胎工程技术。培育无籽西瓜是利用多倍体育种的方法，通过秋水仙素处理二倍体西瓜幼苗，使其染色体数目加倍成为四倍体，再与二倍体西瓜杂交，得到三倍体西瓜，由于三倍体西瓜在减数分裂时染色体联会紊乱，不能形成正常的配子，从而不能受精形成种子，主要运用的是染色体变异的原理，没有应用胚胎工程技术。综上，应用了胚胎工程技术的是试管婴儿。
2、甲委托乙购买一辆新汽车，乙的妹夫有一辆旧车要出售，乙与其妹夫商议后，将旧车重新喷漆冒充新车卖给甲，导致甲的利益受损。此责任由（）。
A.乙承担
B.乙的妹夫承担
C.甲承担
D.乙与其妹夫共同承担连带责任
【答案】：D
【解析】本题可根据相关法律规定，结合乙与其妹夫的行为来分析责任承担主体。在本题中，乙接受甲的委托购买新汽车，本应按照甲的要求为其挑选合适的新车，但乙与其妹夫商议后，将旧车重新喷漆冒充新车卖给甲，这属于乙与其妹夫恶意串通的行为。这种恶意串通行为损害了甲的利益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效，且二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。在本题的情境中，乙与其妹夫的行为符合上述法律规定的情形，所以他们应当对甲的损失共同承担连带责任。
3、以下哪一项不属于国务院的主要职权（）。
A.管理权
B.行政区域划分权
C.根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令
D.解释宪法和法律权
【答案】：D
【解析】本题可依据《中华人民共和国宪法》所规定的国务院与全国人民代表大会常务委员会的职权，对各职权描述进行分析判断。国务院作为最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，拥有广泛的行政管理职权。具体包括对国家各项事务进行管理，即具有管理权；有权进行行政区域划分；还能够根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令。而解释宪法和法律的权力属于全国人民代表大会常务委员会，并非国务院的主要职权范围。综上，不属于国务院主要职权的是解释宪法和法律权。
4、四级主任科员居于公务员（）。
A.职务序列
B.职级序列
C.领导职务
D.非领导职务
【答案】：B
【解析】四级主任科员属于公务员职级序列。根据2018年修订的《中华人民共和国公务员法》，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定，而公务员职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，四级主任科员就是职级序列中的一个层次，并非职务序列、领导职务。同时，随着公务员法的修订，已不再有非领导职务的说法，取而代之的是职级。所以四级主任科员居于公务员职级序列。
5、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格，且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。
A.给予记过处分
B.在1年后解除聘用合同
C.给予降低岗位等级的处分
D.解除聘用合同
【答案】：D
【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时，为保障单位用人的合理性和有效性，依据相关规定，事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为，而非因考核不合格且不同意调岗这种情况，所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程，相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式，并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同，这是符合针对此类情况的正确处理方式。
6、2022年7月11日，华南国家植物园在（）正式揭牌。今年4月18日，国家植物园正式在北京揭牌，至此，我国已设立并监排运行一南、一北两个国家植物园，国家植物园体系建设迈出坚实步伐