复工安全教育培训
目录
02
安全防护措施落实
01
疫情防控基本要求
03
应急事件处置预案
04
心理健康保障体系
05
培训与管理制度
06
检查与持续改进
01
疫情防控基本要求
Chapter
戴口罩
在公共场所和人员密集场所，必须佩戴医用口罩或N95口罩，定期更换。
勤洗手
接触公共物品或设施后，及时用肥皂和流动水洗手，或使用含酒精的免洗手消毒液。
保持社交距离
避免近距离接触，与他人保持至少1米以上的距离。
减少聚集
避免参加聚集性活动，减少不必要的集体活动和会议。
日常防护措施执行规范
对工作场所进行全面消毒，特别是高频接触表面，如门把手、电梯按钮、桌面、工具等。
保持室内空气流通，定期开窗通风，减少空气中的病毒浓度。
选择有效的消毒剂，按照说明书正确使用，确保消毒效果和安全性。
每次消毒后应做好记录，包括消毒时间、消毒人员、消毒范围和使用的消毒剂等。
工作场所消毒管理流程
定期消毒
通风换气
使用消毒剂
消毒记录
员工健康监测与报告机制
健康自查
员工应每日进行健康自查，观察是否有发热、咳嗽、乏力等症状。
及时报告
一旦发现异常情况，应立即向单位负责人报告，并尽快就医。
体温监测
单位应设立体温监测点，对进出人员进行体温监测，并做好记录。
隔离措施
对于疑似或确诊病例，应立即采取隔离措施，防止疫情扩散。
02
安全防护措施落实
Chapter
设备设施安全检查标准
设备设施完好性
确保设备外观完好，无损坏、变形、松动、渗漏等现象。
设备安全防护装置
检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护罩、防护栏、防护网等。
设备运行检查
检查设备运行是否正常，有无异常声音、振动、过热等现象。
设备维护保养
按规定进行设备的维护保养，保证设备处于良好状态。
高风险作业操作规范
高空作业
严格执行高空作业安全规程，穿戴好安全带、安全网等防护装备，确保作业安全。
02
04
03
01
电气作业
进行电气作业时，应先断电、验电，再进行操作，防止触电事故。
受限空间作业
进行受限空间作业时，需进行通风、检测、监护等措施，确保作业人员安全。
动火作业
进行动火作业时，应采取防火措施，清理作业现场易燃物品，配备灭火器材。
佩戴安全帽、头盔等防护用品，防止物体打击、撞击等头部伤害。
头部防护
佩戴防护眼镜、面罩等防护用品，防止飞溅物、有害气体等伤害眼睛。
眼部防护
根据需要佩戴防尘口罩、防毒面具等呼吸防护用品，防止吸入有害气体、粉尘等。
呼吸防护
穿戴防护服、防护鞋等防护用品，防止皮肤接触有害物质或受到机械伤害。
躯体防护
个人防护用品使用要求
01
02
03
04
03
应急事件处置预案
Chapter
应急组织
成立疫情应急小组，明确各部门职责，确保疫情处置有序进行。
突发疫情应急处置流程
01
疫情报告
发现疫情后，立即向上级部门和相关单位报告，同时启动应急预案。
02
隔离救治
对疑似患者进行隔离，并安排医疗救治，确保患者得到及时有效治疗。
03
跟踪管理
对密切接触者进行跟踪管理，确保疫情不扩散。
04
安全事故分级响应方案
事故报告
发生安全事故后，第一时间报告相关部门和领导，同时采取应急措施。
事故分级
根据事故的性质、严重程度和影响范围，将安全事故分为不同等级。
分级响应
针对不同等级的安全事故，启动相应的应急预案，采取分级响应措施。
事故调查
事故发生后，及时开展事故调查，查明事故原因，总结经验教训。
上报程序
明确紧急情况的上报程序和责任人，确保信息及时准确上传下达。
联动机制
建立与相关部门的联动机制，实现信息共享和协同应对。
紧急联络
建立紧急联络渠道，确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员和部门。
演练与培训
定期开展应急演练和培训，提高应急响应能力和水平。
紧急情况上报与联动机制
04
心理健康保障体系
Chapter
复工心理压力疏导方法
压力评估与监测
通过专业工具和方法评估员工复工心理压力，及时发现和处理心理问题。
个性化心理疏导
针对员工不同心理状况和需求，提供个性化心理疏导服务，帮助员工缓解压力。
团队心理辅导
通过团队心理辅导，提高员工心理承受能力和团队协作能力，共同应对复工压力。
职业健康咨询服务内容
心理健康咨询
提供心理健康咨询服务，帮助员工解决复工后产生的焦虑、抑郁等心理问题。
职业病防治咨询
健康生活方式指导
为员工提供职业病防治咨询服务，包括职业病预防、诊断和治疗等方面的内容。
为员工提供健康生活方式指导，包括饮食、运动、睡眠等方面的建议，促进员工身心健康。
1
2
3
安全知识宣传
通过悬挂标语、发放宣传手册等方式，宣传复工安全知识和操作规程，提高员工安全意识。
安全文化宣传教育活动
安全技能培训
组织员工开展安全技能培训，提高员工安全操作技能和应对突发事件的能力。
安全文化