小学教育教学质量奖惩方案
小学教育教学质量奖惩方案
为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要提前开始方案制定
工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，
并有很强可操作性的计划。那么应当如何制定方案呢？下面是小编整
理的小学教育教学质量奖惩方案（精选11篇），仅供参考！
小学教育教学质量奖惩方案1
为树立“质量就是生命”的教育理念，引领学校“教学质量文化”
发展，充分调动广大教师狠抓教学质量的积极性，使我校教学质量得
到进一步提高，特制定此教学质量奖励方案。
一、评价奖励组织机构
组长：肖昌明
副组长：姚本前、陈明海
成员：肖昌茂、肖昌明(小)、蒋世锦、田昌万、全胜
二、奖励分类
1、期末教学质量优胜奖、进步奖。
2、各类竞赛奖。
3、抽考成绩奖。
三、奖励方式
实行等级奖，取消原来的目标管理奖。
四、资金来源
按学生人数在公用经费中向各校抽取。
五、具体奖励细则
(一)期末教学质量优胜奖、进步奖。
1、优胜奖设置(按均分)，取录名次原则上如下，但可按注解中的
情况变动。
语数：
一、二年级：一等奖2名(240元)，二等奖2名(180元)，三等奖
2名(150元)。
三、五年级：一等奖1名(300元)，二等奖2名(220元)，三等奖
2名(150元)。
四、六年级：一等奖1名(300元)，二等奖1名(220元)，三等奖
2名(150元)。
综合课(兼职)：
三、五年级：一等奖1名(140元)，二等奖2名(110元)，三等奖
2名(80元)。
四、六年级：一等奖1名(140元)，二等奖1名(110元)，三等奖
2名(80元)。
综合课(专职)：
三、五年级：一等奖1名(200元)，二等奖2名(120元)，三等奖
2名(70元)。
四、六年级：一等奖1名(200元)，二等奖1名(120元)，三等奖
2名(70元)。
注：
①一等奖内均分相差5分者，降为二等奖，二等奖增加个数;二等
奖中与第一名均分相差10分者，降为三等奖，三等奖增加个数。三等
奖中与第一名均分相差20分者取消奖励。等次下降的差价加到一等奖
上。
②无考试成绩人员按人平数发放。
2、成绩进步奖：(当前名次-该班产生后的最高名次)×100元(或本
期均分差与该班产生后最高一次的均分差缩小5分的按提高一个名次
计算)
(二)竞赛奖
1、全能竞赛类
①县级：一等奖每生奖200元，二等奖每生奖180元，三等奖
160元。
②镇级：各年级各层次奖励人数：一等奖3人，二等奖5人，三
等奖7人。
一、二年级：一等奖每生奖80元，二等奖每生70元，三等奖每
生60元。
三至六年级：一等奖每生奖140元，二等奖每生120元，三等奖
每生100元。
2、才艺表演类
①表演类(奖励对象：原则上是班主任和音乐教师)：一等奖80元，
二等奖60元，三等奖40元。
②手工制作(奖励对象：辅导教师)：一等奖20元，二等奖15元，
三等奖10元。
③书法类(奖励对象：语文教师)：一等奖20元，二等奖15元，三
等奖10元。
④绘画类(奖励对象：美术教师)：一等奖20元，二等奖15元，三
等奖10元。
3、运动会：
县级(奖励对象：当前辅导教师)：县里取到哪一名，学校奖励到哪
一名。单项第一名：100元，单项第二名90元，后面依次类推。
区级(奖励对象：当前辅导教师)：设人才贡献奖：每人次40元。
乡级(奖励对象：原则上班主任及体育教师比例5∶5)：团体总分
第一名奖200元，第二名奖150元，第三名奖120元，第四名奖100
元，第五名奖80元，第六名奖60元，第七至十名奖50元。
校级(奖励对象：原则上按班主任与体育教师比例5∶5)：团体总
分第