2025中国福利会发展研究中心（宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心）招聘2人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、政府职能体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。下列不属于政府职能属性的是（）。
A.执行性
B.不变性
C.公共性
D.强制性
【答案】：B
【解析】政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。首先，政府职能具有执行性，政府的主要职责之一就是执行国家权力机关制定的法律和决定，贯彻落实国家的政策和方针，以实现国家意志在社会各个层面的有效实施。其次，政府职能具有公共性，这是由政府的公共性质所决定的。政府的权力来源于人民，其目的是为了维护公共利益、提供公共服务、解决公共问题，满足社会公众的需求。再者，政府职能具有强制性，政府依靠国家强制力来保障其职能的履行。政府制定的法律法规、政策措施等，社会成员必须遵守和执行，否则将面临相应的法律制裁或处罚。而政府职能并不是不变的，它会随着社会经济、政治、文化等环境的变化而不断调整和转变。不同的历史时期、不同的发展阶段，政府面临的任务和问题不同，其职能的重点和内容也会有所不同。所以不属于政府职能属性的是不变性。
2、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
A.选聘制
B.聘任制
C.聘用制
D.选任制
【答案】：C
【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任，它并不是事业单位人事制度改革基础用人制度；聘任制通常用于专业技术职务等聘任方面，并非整体用人制度基础；选任制一般用于选举产生领导人员等特定岗位，也不是事业单位普遍的基础用人制度。所以应选聘用制。
3、下列哪一项是管理的核心（）。
A.配置资源
B.协调指挥
C.领导
D.激励
【答案】：C
【解析】管理的核心是协调指挥。配置资源是管理的一项重要工作，但并非核心，它是为了实现组织目标对各种资源进行合理分配和安排。领导主要侧重于引导和影响组织成员达成目标，通过决策、激励等方式发挥作用，但不是管理核心。激励是激发员工积极性和创造力的手段，以提高工作效率和绩效，也不是管理核心。而协调指挥是将组织内的各项活动、各个环节有机结合起来，使组织成员的行动保持一致，以实现组织的整体目标，贯穿于管理活动的全过程，是管理的核心所在。
4、以下温度中，最接近23度的是（）。
A.让人感受温暖又舒适的房间温度
B.健康成年人的体温
C.北方冬季窗外的温度
D.冰水混合物的温度
【答案】：A
【解析】让人感受温暖又舒适的房间温度通常在22-26度之间，与23度较为接近。健康成年人的体温一般约为37度，和23度相差较大。北方冬季窗外的温度，通常在0度以下，与23度差距明显。冰水混合物的温度是0度，也与23度相距甚远。因此最接近23度的是让人感受温暖又舒适的房间温度。
5、行政区划是国家便于行政管理而分级划分的区域，我国现行的行政区划基本上是省、县、乡三级建制。以下有关我国行政区划阐述错误的是（）。
A.全国分为省、自治区、直辖市
B.特别行政区是直辖于中央政府的地方行政区域
C.自治州分为县、自治县、市
D.省是中国最基层的行政单位
【答案】：D
【解析】本题可根据我国现行行政区划的相关规定，对各表述进行逐一分析。我国现行的行政区划基本上是省、县、乡三级建制。全国分为省、自治区、直辖市；省、自治区分为自治州、县、自治县、市；县、自治县分为乡、民族乡、镇；直辖市和较大的市分为区、县；自治州分为县、自治县、市。特别行政区是直辖于中央政府的地方行政区域。乡、镇是中国最基层的行政单位，而省是省级行政区，是较高层级的行政区划，并非最基层的行政单位。因此，“省是中国最基层的行政单位”这一阐述错误。
6、答复上级机关的询问，应使用（）。
A.通报
B.请示
C.报告
D.通知
【答案】：C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，并非用于答复上级机关询问。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文，主要是请求上级给予决策、指示等，并非答复询问。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，所以答复上级机关询问应使用报告。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，也不是用于答复上级询问。因此，答复上级机关的询问应使用报告。
7、关于发文字号，下列表述错误的是（）。
A.年份要用六角括