1.企业利用一些技术，通过查询员工的上网记录、查看员工是否存在
投递简历想要离职、上班时间做其他事情，通过软件预测员工心理行为，
以防员工离职，对此，你怎么看？
2.水库周边有违法违规建筑，你作为工作人员，准备开展违法整治活
动，你要怎么开展？
1.企业利用一些技术，通过查询员工的上网记录、查看员工是否存在
投递简历想要离职、上班时间做其他事情，通过软件预测员工心理行为，
以防员工离职，对此，你怎么看？
随着科技的不断发展，企业利用一些先进技术来预测员工的心理行为
已经成为了一种趋势。虽然这种方法有一定的效果，但是它也引发了一些
争议，特别是关于员工隐私的问题。
首先，我们必须承认，企业的确需要一些手段来防止员工离职。因为
员工的离职会给企业带来不小的损失，而且重新招聘和培训新员工也需要
耗费时间和金钱。因此，对于一些重要岗位的员工，企业确实需要密切关
注他们的心理状态，以便及时采取措施。
然而，企业在利用这些技术时，也必须要考虑员工的隐私权。员工的
上网记录、投递简历等个人信息都是敏感的，企业不应该通过这些手段来
侵犯员工的隐私。毕竟，员工在公司内的行为并不代表他们的个人生活，
企业不应该越过这个界限。
另外，这种心理预测技术也存在一定的局限性。毕竟，人的心理是非
常复杂的，单一的数据很难全面地反映一个人的心理状态。因此，企业应
该考虑采取多种手段来了解员工的心理状态，而不是单纯地依赖一些技术
手段。
总的来说，企业利用技术预测员工心理行为是有必要的，但是必须遵
守员工的隐私权。同时，企业也应该采取多种手段来了解员工的心理状态，
以便更好地管理员工，提高员工的工作效率和满意度。
2.水库周边有违法违规建筑，你作为工作人员，准备开展违法整治活
动，你要怎么开展？
随着城市化的进程和人口的增加，水资源的保护和利用问题也越来越
受到人们的关注。然而，在水库周边，我们经常可以看到一些违法违规建
筑的存在，这些建筑的存在不仅严重危害了水资源的保护，也严重影响了
周边居民的生活质量。因此，作为工作人员，我们必须开展违法整治活动，
切实加强对水库周边违法违规建筑的管理。
其次，我们需要制定科学合理的整治方案。整治方案需要综合考虑政
策法规、技术手段、安全保障等多个方面的因素。在制定整治方案的过程
中，我们还要考虑到周边居民的利益，尽量减少对居民生活的影响。同时，
我们还需要加强宣传教育，让居民了解整治的目的和意义，争取他们的支
持和配合。
最后，我们需要严格执行整治方案，确保整治工作的顺利进行。在整
治过程中，我们要注重安全保障，采取必要的防护措施，避免发生安全事
故。同时，我们还要加强对整治工作的监督和检查，确保整治工作的质量
和效果。
总之，水库周边的违法违规建筑是一个严重的问题，我们必须采取有
效的措施来解决。通过全面摸排、制定科学合理的整治方案和严格执行整
治方案，我们相信可以有效地解决这一问题，为水资源的保护和利用做出
积极的贡献。