基本信息
文件名称:2025绍兴越城区教育体育局新教师招聘45人模拟试卷带答案详解.docx
文件大小:87.81 KB
总页数:76 页
更新时间:2025-05-30
总字数:约5.07万字
文档摘要

2025绍兴越城区教育体育局新教师招聘45人模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、出现下列哪种情形,委托代理终止()。

A.代理人接受其他个人或组织的代理委托

B.被代理人与代理人就代理费用产生分歧

C.代理人所代理的事务与现有工作冲突

D.作为被代理人或者代理人的法人终止

【答案】:D

【解析】委托代理终止是指代理关系基于一定的法律事实而消灭。依据相关法律规定,当作为被代理人或者代理人的法人终止时,委托代理终止。代理人接受其他个人或组织的代理委托,这并不影响其与原来被代理人之间的委托代理关系,原来的代理事务仍可按照约定继续进行,所以不能导致委托代理终止。被代理人与代理人就代理费用产生分歧,这种分歧属于委托代理关系中的经济方面纠纷,双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧,而不是必然导致委托代理关系的终止。代理人所代理的事务与现有工作冲突,代理人可以根据具体情况合理安排时间和精力,或者与被代理人协商调整代理事务的安排,并不一定会导致委托代理终止。综上,正确答案为作为被代理人或者代理人的法人终止时委托代理终止。

2、中国最大的岛屿是()。

A.台湾岛

B.海南岛

C.崇明岛

D.钓鱼岛

【答案】:A

【解析】本题主要考查对中国主要岛屿相关地理知识的了解。台湾岛是中国第一大岛,面积约3.58万平方千米,其拥有丰富的自然资源和独特的地理风貌。海南岛是中国仅次于台湾岛的第二大岛,面积约3.39万平方千米。崇明岛是长江三角洲东端长江口处的冲积岛屿,是中国第三大岛屿,也是中国最大的河口冲积岛和沙岛。钓鱼岛是中国东海钓鱼岛及其附属岛屿的主岛,是中国自古以来的固有领土,面积约3.91平方千米,其面积相对较小。因此,中国最大的岛屿应选台湾岛。

3、中国象棋蕴含着丰富的历史文化,其棋盘中间的间隔处通常被称作“楚河汉界”,请问与其中“楚”“汉”相关的历史人物是()。

A.项羽;刘邦

B.曹操;袁绍

C.苻坚;谢安

D.孙膑;庞涓

【答案】:A

【解析】这道题主要考查的是与“楚河汉界”中“楚”“汉”相关的历史人物知识。“楚河汉界”源自于楚汉相争时期,是项羽和刘邦为争夺天下而进行的一场长期战争。当时双方以鸿沟为界,西边为汉,东边为楚,从而形成了“楚河汉界”这一概念,所以与“楚”“汉”相关的历史人物是项羽和刘邦。曹操和袁绍是东汉末年的人物,他们之间发生了著名的官渡之战,曹操通过此战奠定了统一北方的基础,并非与“楚河汉界”相关。苻坚和谢安分别是前秦和东晋时期的人物,他们在淝水之战中分别代表前秦和东晋双方,这是一场以少胜多的著名战役,与“楚”“汉”并无关系。孙膑和庞涓是战国时期的人物,二人是同窗,但庞涓嫉妒孙膑的才能,设计陷害他。后来孙膑在齐国得到重用,并在桂陵之战和马陵之战中打败庞涓,这同样与“楚河汉界”的“楚”“汉”不相关。综上,本题正确答案为项羽和刘邦。

4、马克思主义哲学是研究中国国情最根本的科学的思想武器。掌握了这个思想武器,我们就有了观察宏观中国、外部中国的“望远镜”,也有了观察微观中国、内部中国的“显微镜”,才能够从宏观与微观、内部与外部等不同视角广泛而深刻地了解正在发展变化的当代中国。这段话表明马克思主义哲学是:

A.科学世界观和方法论

B.马克思主义理论基础

C.改造世界的精神武器

D.当今时代精神的精华

【答案】:A

【解析】马克思主义哲学能让我们从不同视角了解当代中国,具备观察事物的“望远镜”“显微镜”功能,体现其能科学认识世界,是科学世界观和方法论。

5、一般来说,在领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中的效果最佳()。

A.高结构,低关怀

B.低结构,高关怀

C.高结构,高关怀

D.低结构,低关怀

【答案】:C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等;关怀维度则体现领导者注重与下属的关系,尊重下属的意见,关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格,更关注工作任务和目标的达成,对员工的情感和需求关注较少,可能会让员工感到被忽视,长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降,影响团队的凝聚力和稳定性,不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格,虽然注重与员工建立良好的关系,关心员工感受,但对工作任务的安排和组织不够明确,可能会使工作缺乏清晰的方向和计划,导致工作效率低下,也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格,既不注重工作任务的组织安排,也不关心员工的需求和感受,这样的领导很难激励员工,团队容易陷入混乱和无序状态,管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格,既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标,又能关心员工的需求和感受,与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清